我們認為培訓的本質是透過發展人才來解決企業經營的問題,所以投注更多心力在規劃「有具體成果」的培訓方案,這不僅僅是找對一位懂得授課的名師,更應該與時俱進、善用科技與新工具來提高學習品質。新世代的學習方式並非一成不變,更加個人化、更重視同儕互動、更強調樂趣、更重視精準見效,傳遞與接收知識的形式多元奔放,我們也為此匯集了更多資源,添加遊戲化學習與社群機制,善用新媒體來迎接這嶄新的人才培訓紀元。