培訓方案
搭配遊戲化機制,提升學習效率
-
近幾年,微學習重新成為企業培訓的熱門方案之一,企業紛紛導入學習系統與微課程,但是員工完課比例低、參訓後難以評估學習成果,成為HR新面臨的難題。
-
我們累積5年製作數位課程的經驗,了解到微課程成功的要素,除了講師專業與影音內容的品質外,更重要的是培訓人才的「整體配套方案」:包含促進員工學習動機,學習成果的驗收方式,以及根據企業問題量身定制的實體課程,這正是我們提出的混成學習方案。
混成學習三大核心
-
線上數位課程
-
遊戲化題庫驗收
-
實體課程演練
為什麼該採用混成學習?
-
培訓時間彈性安排
-
明確驗收學習成果
-
翻轉教室,課堂聚焦在解決企業問題
想了解更多關於課程的資訊嗎?歡迎聯繫我們或來電洽詢 (02)2596-1336 #12 Sandy