課程 × 實戰發表，精準表達教練班幫你說出影響力！
2025-07-04更新
學了許多溝通與表達技巧，但上台簡報還是表現生硬，無法抓住台下人的目光？「精準表達教練班」透過小班制的教學，讓每位學員都能在演練與發表環節獲得講師的個人化回饋與指導。針對一般溝通表達課常出現的學用落差難題，此教練班帶學員從了解個人風格出發，在具備專屬指導的演練與發表中摸索出最合適的表達策略。讓每一次的簡報表達都撼動人心，發揮說服聽眾的影響力。
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學了技巧仍舊不會用？溝通表達課常見 3 難題
不論是向內部爭取資源，還是對外拓展業務或經營品牌形象，溝通表達力都是影響成效的關鍵因素。但一般溝通表達課程常面臨的以下 3 大難題，卻常讓培訓出現學用落差，學員面臨「學了技巧，卻無法靈活運用」的困境，導致企業在員工表達能力上的投資未能帶來預期的影響力。
- 課程學員數眾多，技巧無法被充分練習與內化
- 課程無實戰發表環節，學到的技巧難被融會貫通地應用於工作
- 缺乏個人化的回饋與指導，學員往往難發現自身的表達盲點
課程 × 實戰發表，2 階段讓說話更有影響力
一般的溝通表達課程因為多採大班制，所以講師很難讓每位學員都上台發表，並給予個人化的指導，導致學員即使學了技巧，也不易真正內化並應用到實際工作中。因此，言果學習的「精準表達教練班」，將培訓分為課程與實戰發表 2 階段。透過最多 12 人的小班制、豐富演練機會與個人化的指導，確保學員能找出最適合自己的表達策略，讓學到的技巧真正發揮溝通上的影響力。
小提醒：
- 一班的課程人數上限為 12 人。
- 此專案需完整走完 2 階段才能發揮最佳成效，缺少任一階段可能發生的培訓風險如下。
- 缺少「課程 + 演練」：學員缺乏對技巧的認識，易導致最終成效不彰
- 缺少「發表 + 點評」：知識技巧無法被實際應用，課後易出現學用落差
提升溝通影響力
階段 1：課程 + 演練
階段 1：課程 + 演練
此階段的核心精神是讓學員真正掌握精準溝通的策略與技巧，確保所學能有效被內化與正確使用，其中包含以下 2 重點。
- 講師分享敘述型簡報的完整架構與重要表達技巧，幫學員建立系統性的溝通表達框架。
- 學員透過大量的演練機會熟悉各種溝通技巧的使用方法，確保學用合一。
透過從教學內容出發的實務演練，和以實際工作簡報為素材的練習，學員將能在講師提供的個人化指導與講評中，清楚掌握自己在知識應用上的盲點，為後續的實戰發表階段打下紮實基礎。
階段 2：發表 + 點評
階段 2：發表 + 點評
為徹底幫助學員將知識融會貫通，並能在工作中實際應用所學的溝通表達技巧，此階段會透過以下 2 環節，消除一般溝通表達課常出現的學用落差問題。
- 每位學員上台發表簡報內容，展現自己在前一階段講師指導後做的調整。
- 發表人接受講師 與其他學員的提問與回饋，獲得最精準且個人化的回饋。
藉由實戰發表與多方點評機制，此階段能更有效地消除溝通表達課程的學用落差，讓學員精準掌握未來在簡報發表上能更加精進的方向，將所學知識真正轉化為職場上「說出影響力」的關鍵能力，最大化培訓的成效。
小提醒：
每位學員發表與接受提問等環節的總時長約 25 分鐘。
提升溝通影響力
小班制課程！個人化指導確保學員找到專屬表達風格
人數眾多和缺乏個人化指導，是學員難以將所學技巧有效應用於實際溝通場景的一大主因。有鑑於此，言果學習的「精準表達教練班」採具備高強度實戰演練的小班制教學，確保每位學員都能獲得講師的一對一指導與講評，從口條、肢體動作和簡報內容等面向找到專屬的表達風格，全面提升個人的表達能力。讓學員未來不論在對內或對外溝通上都能直擊人心，有效發揮影響力。
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言果學習
為企業探索發展人才的可能性
主要提供人才培訓方案給企業客戶，客戶群集中在台灣千大企業與外商公司，目前有將近80位來自各領域的講師與顧問團隊，協助企業規劃與執行課程，課程囊括企業經營、人才管理等範疇，是綜合型的專業培訓團隊。
主要提供人才培訓方案給企業客戶，客戶群集中在台灣千大企業與外商公司，目前有將近80位來自各領域的講師與顧問團隊，協助企業規劃與執行課程，課程囊括企業經營、人才管理等範疇，是綜合型的專業培訓團隊。
