跨部門溝通
跨部門溝通好困難,為什麼我們總是雞同鴨講,無法有效溝通呢?跨部門溝通課程幫助您排解跨部門溝通難題,暸解跨部門常見的溝通難題,並透過溝通關鍵句型、部門溝通原則、技巧,減少橫向溝通成本達成跨部門合作共識。
適合對象
一般同仁/課程類型
工作坊/課程時數
7hr
課程目標
- 了解跨部門組織合作的溝通關鍵因素
- 澄清自己的角色與立場,讓跨部門溝通更有效率,一同達成目標
- 有效爭取資源,交出更好的工作成果
- 學會「橫向溝通」的關鍵句型,引導對方做出正確決策
課程綱要
一、跨部門溝通的重要與障礙
- 職場常見的跨部門溝通難題
- 什麼是本位主義
- 溝通不良的影響
二、跨部門溝通的原則與技巧
- 跨部門溝通的原則
- 找出對方在乎的利益
- 如何處理溝通衝突
三、跨部門溝通與協調
- 溝通關鍵句型
- 如何達成共識
注意事項
- 課程綱要僅供參考,實際課程內容將依照企業開課需求、對象等進行課程規劃。
- 課程中有大量互動與實際演練,建議每班人數在30~36人為佳。
- 若需要安排行動學習方案,請來電或line洽詢。
猜你會喜歡
全部課程
發言人訓練
溝通與表達
中高階主管
工作坊
面臨企業聲譽危機或緊急情況時,發言人如何迅速決策並在媒體前精準發言,是避免品牌陷入公關危機,讓企業形象遭受重創的關鍵。此發言人訓練課程以中高階主管的危機處理與媒體應對能力為核心,結合豐富的媒體公關知識與受訪演練,提升發言人的企業聲譽管理與危機處理力。
7小時
36人
員工議題處理
溝通與表達
新任與基層主管
工作坊
主管每天忙於業務,若部門內又出現員工請假、加班、績效等問題,往往讓人心力交瘁。然而,員工議題是主管無法迴避的日常。隨著法令規範與員工權益意識提升,世代對工作的態度與期待也大不相同。面對這些人事挑戰,主管需要的不只是經驗,更是能即時應對的管理工具與溝通技巧。本課程精選出勤、請假、加班、工作、績效、輔導面向常見情境,傳授實用心法,協助主管有效處理員工議題,讓管理更有原則、更有溫度。
7小時
36人
說出影響力
溝通與表達
一般同仁
工作坊
口說表達是每個人都會的事,但要講得讓人留下印象,抓住台下聽眾的目光卻不是容易的事。本堂口語表達課程將帶您找到適合自己的影響力風格,掌握對外發言和對內溝通都適用的表達技巧。將腦中想法說得條理分明又動聽,有效發揮的口語表達的影響力。
7小時
25人
