內部講師培訓

課程目標

1. 了解成為企業內部講師對自我的價值與意義
2. 善用教具讓學習更有趣且富有意義，透過課程中與學員的互動及回饋，達成課程效益
3. 了解系統化教學設計模式，掌握設計與實行要素，學習如何設計課程的內容架構
4. 從課程學習多重教學方法及互動提問技巧，學員透過實戰演練各種教學方法了解其特點，並確實掌握內部講師授課的技巧

課程綱要

一、內部講師的價值與使命

1. 內外部講師的差異
2. 內部講師的使命與價值

二、系統化教學模式設計

1. 設定教學目標
2. 學員分析
3. 教學內容架構呈現
4. 開場設計
5. 教學方法原則

三、教學技巧設計

1. 常用的教學手法
2. 學員學習成果評估方式
3. 教學活動的內容評估

注意事項

• 課程綱要僅供參考，實際課程內容將依照企業開課需求、對象等進行課程規劃。
• 課程中有大量互動與實際演練，建議每班人數在16~20人為佳。
• 若需要安排行動學習方案，請來電或line洽詢。