內部講師培訓(TTT)

面對外在環境的變化與挑戰,積累於企業內的知識與經驗是突破困境的重要資產。因此負責知識傳承的內部講師,扮演了企業能否永續經營的關鍵角色。內部講師培訓課程(Train the Trainer,TTT)透過 ADDIE 模式、教學設計與問答技巧等多方面的知識培訓,讓內部講師能一次具備課程設計與授課的技能。用內部熟悉的語言及案例有效傳承知識,並降低企業的訓練成本。

  • 適合對象

    一般同仁
  • 課程類型

    工作坊
  • 課程時數

    7hr

課程目標

  1. 了解成為企業內部講師的使命與意義
  2. 了解系統化的教學設計方法,學習如何設計課程的架構與內容
  3. 掌握多樣化的教學方法及問答技巧,並具備實戰應用的能力
  4. 善用教具與肢體語言維持學員專注度,最大化課程效益

課程綱要

一、內部講師的價值與使命

  1. 內部講師與外部講師的差異
  2. 內部講師的使命與價值 

二、系統化的教學設計法

  1. 設定教學目標
  2. 學員分析
  3. 教學內容架構規劃
  4. 台上的開場內容設計
  5. 教學方法的應用原則

三、教學技巧

  1. 常用的教學手法
  2. 學員的學習成果評估法
  3. 教學活動的內容評估策略

企業好評專案:精準表達教練班

注意事項

  • 課程價格依需求客製化報價,歡迎聯繫以獲取詳細資訊。
  • 課程綱要僅供參考,實際課程內容將依照企業開課需求、對象等進行課程規劃。
  • 課程中有大量互動與實際演練,建議每班人數在 16~20 人為佳。
  • 若要安排行動學習方案,請來電(02-2596-1336)或聯繫官方 LINE 洽詢。

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