內部講師培訓(TTT)
面對外在環境的變化與挑戰,積累於企業內的知識與經驗是突破困境的重要資產。因此負責知識傳承的內部講師,扮演了企業能否永續經營的關鍵角色。內部講師培訓課程(Train the Trainer,TTT)透過 ADDIE 模式、教學設計與問答技巧等多方面的知識培訓,讓內部講師能一次具備課程設計與授課的技能。用內部熟悉的語言及案例有效傳承知識,並 降低企業的訓練成本。
適合對象
一般同仁/課程類型
工作坊/課程時數
7hr
課程目標
- 了解成為企業內部講師的使命與意義
- 了解系統化的教學設計方法,學習如何設計課程的架構與內容
- 掌握多樣化的教學方法及問答技巧,並具備實戰應用的能力
- 善用教具與肢體語言維持學員專注度,最大化課程效益
課程綱要
一、內部講師的價值與使命
- 內部講師與外部講師的差異
- 內部講師的使命與價值
二、系統化的教學設計法
- 設定教學目標
- 學員分析
- 教學內容架構規劃
- 台上的開場內容設計
- 教學方法的應用原則
三、教學技巧
- 常用的教學手法
- 學員的學習成果評估法
- 教學活動的內容評估策略
企業好評專案:精準表達教練班
注意事項
- 課程價格依需求客製化報價,歡迎聯繫以獲取詳細資訊。
- 課程綱要僅供參考,實際課程內容將依照企業開課需求、對象等進行課程規劃。
- 課程中有大量互動與實際演練,建議每班人數在 16~20 人為佳。
- 若要安排行動學習方案,請來電(02-2596-1336)或聯繫官方 LINE 洽詢。
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