賀嘉生
AI人工智慧專家
賀嘉生老師長年擔任中原大學資訊工程學系教授，國內多家中大型企業、技術型新創公司的資訊長都是賀教授的學生，多年來深耕數據應用，擅長建構分析模型、數據分析與資料探勘技術。 近年鑽研各種數據應用領域，包含AI、資料探勘與模型建構，成功協助多家企業運用數據大幅度提高經營績效，透過客戶數據分析、消費者 行為模型建構…等，協助客戶從數據中找到新商機，業績翻倍且成果卓著，為國內首屈一指的數據專家與新零售數據分析達人。 老師擅長在課堂中透過案例解讀與實機操作，帶學員直接運用Power BI/R/python語言進行數據分析，客戶可運用本身企業數據進行課堂演練，學習效果直接有效。
授課主題
AI人工智慧、神經網路、GPT生成式AI應用、AI數智轉型、R/python、Power BI儀表板、數據分析教學/陪跑落地、機器學習智慧、智慧型代理人、知識分析/知識庫結構、資料探勘、零售/金融..等產業數據分析與AI應用
講師經歷
學歷
- 台灣大學電機工程學系 學士、碩士、博士
經歷
- 中原大學資訊工程學系 教授、電算中心主任、資工系主任、教學發展中心主任 (參與全校AI課程設計、共同規畫智慧運算學院)
- 鄭州河南工業大學物聯網學程教授 (課程:大數據處理技術、物聯網工程設計與實施)
- 台灣大學資訊系通訊多媒體實驗室(CML) 專任研究員
- 中山科學研究院二所(飛彈所) 副工程師 (台灣首位分析飛彈遙測數據)
講師殊榮
- 國科會資訊教育學門、產學合作計畫複審委員
- 考試院國家考試命題委員
- 教育部高教司審查委員 (大學升格、碩士班)
- 數位學習與數位典藏國家型計畫第五分項橋接計畫共同主持人
- 數位學習學會/數位內容學會 (發起人與理事)
- 經濟部工業局數位學習認證 (認證團主席)
- 衛生署/衛福部健康照護處顧問 (推動遠距醫療)
- 原住民委員會社會福利處顧問 (健康站)
- 執行國科會／科技部計畫49件、160篇論文
- 9項專利 (電子頭腦專利等)、4項世界發明展金牌 (漢醫穴道筆)
- 畢業9位博士(2位在北美大學任教、3位在臺灣任教、4位為上市櫃公司高管)、逾80位碩士
- 北京清華大學 車輛與運載學院 共同研究 (論文: 汽車駕駛疲勞資料分析研究)
授課企業
- IBM HI/采醫(醫療數據)、宏碁(運動手環)、臺灣知識庫(教育資料)、易飛網(旅遊數據)、華碩(人資數據)、遠傳(客服數據)、新光(保險)、遊戲橘子、富邦/安費諾(商業智慧)、台新(pyAI)、味全龍(棒球數據)、英華達/圜達(製程數據)、偉盟(金酒(BI儀表板))、大塚製藥(AI轉型)
- 台茂/大葉高島屋(交易數據/會員分析/人流視頻)、林果良品/原定義/摩曼頓(交易數據)、采妍/Mobo/嘉裕/奇威(運營分析/會員分析儀表板)
- 大陸全家/大陸喜夢寶(交易數據/會員分析)、PASS(人格測評報告)、九牧王(零售數據)、FUN(VM)、特步/安踏/FILLA(會員行銷)
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全部講師
洪淑姮(Sharon)
人才發展教練
Sharon老師的課程以實戰經驗為基礎，強調實用性和成效，涵蓋簡報技巧培訓及有效溝通的技巧，適用於不同層級的管理者與團隊成員，幫助企業提升團隊協作能力及領導效能。 Sharon老師善於運用心理學原理解析團隊動力，並以商業管理的視角提供實用策略，使得職場上跨世代的工作者，都能從她的課程中獲得深刻的收穫。 Sharon老師以及所帶領的團隊，累積服務超過300家企業客戶，陪伴企業關注從人力到人才發展的議題，她能夠站在企業經營者的高度，以跨學科的視角剖析組織面臨的挑戰。運用當今企業最為關切的DEI（多元、平等、包容）議題，讓心理學成為助力，幫助企業打造包容性及心理安全的文化。 老師工作職涯曾於美商、台商、日商服務，負責大型Call Center客服中心暨數百家車商、信用卡中心、保險公司之代位值勤客服人員在職教育訓練、建置SOP作業標準、新人培訓制度建立、主管培訓、績效面談輔導、招募流程建立、公司e-learning導入、NNS系統開發協作。 2007年創立灃禾集團，集團擁有多年跨國人才就業媒合及企業人力資源整合服務經驗。旗下有「灃康人力資源」、「灃禾管理顧問」、「全方位就業技術培訓協會」、「企業危機百科」、「紅人學院」......。團隊於2022年通過 RBA 責任商業聯盟之 VAP評等,榮獲國內唯一高分187.5分的金牌認證殊榮。
Sharon老師的課程以實戰經驗為基礎，強調實用性和成效，涵蓋簡報技巧培訓及有效溝通的技巧，適用於不同層級的管理者與團隊成員，幫助企業提升團隊協作能力及領導效能。 Sharon老師善於運用心理學原理解析團隊動力，並以商業管理的視角提供實用策略，使得職場上跨世代的工作者，都能從她的課程中獲得深刻的收穫。 Sharon老師以及所帶領的團隊，累積服務超過300家企業客戶，陪伴企業關注從人力到人才發展的議題，她能夠站在企業經營者的高度，以跨學科的視角剖析組織面臨的挑戰。運用當今企業最為關切的DEI（多元、平等、包容）議題，讓心理學成為助力，幫助企業打造包容性及心理安全的文化。 老師工作職涯曾於美商、台商、日商服務，負責大型Call Center客服中心暨數百家車商、信用卡中心、保險公司之代位值勤客服人員在職教育訓練、建置SOP作業標準、新人培訓制度建立、主管培訓、績效面談輔導、招募流程建立、公司e-learning導入、NNS系統開發協作。 2007年創立灃禾集團，集團擁有多年跨國人才就業媒合及企業人力資源整合服務經驗。旗下有「灃康人力資源」、「灃禾管理顧問」、「全方位就業技術培訓協會」、「企業危機百科」、「紅人學院」......。團隊於2022年通過 RBA 責任商業聯盟之 VAP評等,榮獲國內唯一高分187.5分的金牌認證殊榮。
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溝通教練
蒔蒔學院 教育總監，擁有十年以上國際企業培訓經驗，曾任卡內基訓練講師，榮獲全球頂尖講師代表榮譽。至今已陪伴超過萬名專業經理人與團隊突破瓶頸、強化影響力，是眾多企業指定的高績效溝通教練。「知道，不等於做到。」透過實戰練習與精準回饋，引導學員從現場溝通中找出真問題、打開對話空間、提升說服力。
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AI科技專家
曾思遠老師是一位橫跨金融科技、人工智慧（AI）與Web3區塊鏈的跨域專家，擁有台灣大學機械、財金與資工等多元背景，並具備連續創業家與高階主管的豐富經歷。老師長期專注於結合AI與大數據進行量化交易，探索Web3應用與產業機會，同時在教育科技領域創辦學思科技，推動創新學習模式。老師也受邀於多場論壇與公開演講，主題涵蓋AI專案管理、金融科技創新與Web3職涯發展，致力於啟發更多人掌握新世代科技趨勢。
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