曾思遠

林日璇老師28歲回台擔任助理教授、36歲升為正教授、37歲成為特聘教授的林日璇，被譽為最年輕教授。現任政治大學傳播學院特聘教授、政治大學IRB召集人、台灣資訊社會研究學會理事長、國際期刊 JCMC 副主編，並兼任台灣大學醫學院教授。 林日璇老師專注研究AI、虛擬實境、數位遊戲、社群媒體與心理幸福感，曾獲國科會傑出研究獎、吳大猷先生紀念獎，2022年更獲Meta競爭型研究獎勵（全球少數得主之一），並連續於2024與2025年入選全球前2%頂尖科學家。她受邀於Meta美國總部年會分享虛擬實境設計與治理，亦代表台灣赴歐洲OECD論壇談科技治理與創新，2025年更受邀至香港城市大學與巴黎Meta總部進行AI專題演講。 目前為Meta第一屆XR學者網絡成員，也是台灣首位擔任國際影音平台內容安全顧問的學者，持續推動AI傳播科技與XR產業發展。 老師每年於國內外進行上百場演講，曾為天下第一屆影響力年會講者，亦多次受邀於經濟學人元宇宙論壇及Meta新加坡論壇發表主題演講。她長期關注生成式AI、預測型AI及其在金融投資、美妝應用與人才管理等領域的實際應用，企業合作對象遍及聯廣、歐洲商會、統一、永慶房屋、台新銀行、中華電信、Garmin、台灣大哥大、新光人壽、克蘭詩、膳魔師、遠東商銀、動視暴雪等知名機構。

Sharon老師的課程以實戰經驗為基礎，強調實用性和成效，涵蓋簡報技巧培訓及有效溝通的技巧，適用於不同層級的管理者與團隊成員，幫助企業提升團隊協作能力及領導效能。 Sharon老師善於運用心理學原理解析團隊動力，並以商業管理的視角提供實用策略，使得職場上跨世代的工作者，都能從她的課程中獲得深刻的收穫。 Sharon老師以及所帶領的團隊，累積服務超過300家企業客戶，陪伴企業關注從人力到人才發展的議題，她能夠站在企業經營者的高度，以跨學科的視角剖析組織面臨的挑戰。運用當今企業最為關切的DEI（多元、平等、包容）議題，讓心理學成為助力，幫助企業打造包容性及心理安全的文化。 老師工作職涯曾於美商、台商、日商服務，負責大型Call Center客服中心暨數百家車商、信用卡中心、保險公司之代位值勤客服人員在職教育訓練、建置SOP作業標準、新人培訓制度建立、主管培訓、績效面談輔導、招募流程建立、公司e-learning導入、NNS系統開發協作。 2007年創立灃禾集團，集團擁有多年跨國人才就業媒合及企業人力資源整合服務經驗。旗下有「灃康人力資源」、「灃禾管理顧問」、「全方位就業技術培訓協會」、「企業危機百科」、「紅人學院」......。團隊於2022年通過 RBA 責任商業聯盟之 VAP評等,榮獲國內唯一高分187.5分的金牌認證殊榮。

蒔蒔學院 教育總監，擁有十年以上國際企業培訓經驗，曾任卡內基訓練講師，榮獲全球頂尖講師代表榮譽。至今已陪伴超過萬名專業經理人與團隊突破瓶頸、強化影響力，是眾多企業指定的高績效溝通教練。「知道，不等於做到。」透過實戰練習與精準回饋，引導學員從現場溝通中找出真問題、打開對話空間、提升說服力。