周鉦翔
小周老師
周鉦翔(小周老師)為研究與實務經驗豐富的心理學博士,本身亦為臨床心理師,擅長用心理學的角度分析人性,同時擔任企業內部訓練講師,用心理學的角度協助企業解決問題。 在課程中,小周老師以臨床心理學博士的專業知識為基礎,結合19年的心理諮詢和9年的企業講師經驗,為學員提供精準的指導。老師的授課風格時而睿智理性,時而魅力感性,透過引人入勝的講授影響力,穿透並串聯學員的學習欲望,同時引發熱忱與投入,提高學習績效。 小周老師在課堂中活潑生動,注重小組討論和互動,並巧妙運用技巧演練、PBL及Q&A手法。這些教學手法不僅引發學員的反思和自省,還能整合既有的專業知識,啟發學員的學習潛能。
授課主題
- FBI讀心術:面對面銷售實戰讀心術、向上管理與組織溝通實戰讀心術
- 超級領導力:核心幹部管理、跨世代團隊領導、教練式領導、當責領導、情境領導
- 共識營:打造當責團隊、建立高效能團隊、跨部門合作
- 專注的力量:Mindfulness專注力、MBSR、MBCT
- 情緒管理與壓力管理:壓力管理、情緒管理
- 正向思維與激勵:積極的力量、正向思維、人際溝通與表達
講師經歷
- 成大醫學院健康照護科學研究所臨床心理學博士
- 臨床心理師
- 成大醫學院健康照護科學研究所臨床心理學博士
- 國內多家百大企業長期合作內訓講師與課程教練
- 曾任親子專欄、愛情專欄、溝通專欄、管理專欄作家
數位課程
《組織溝通術》
溝通是企業培訓課程點播排行榜第一名:向上溝通、跨部門溝通、溝通衝突...原因是我們在工作上,有將近一半以上的時間都需要溝通,而到底該如何有效溝通,雙方能達成共識呢?組織溝通術這門課程將會從不同溝通技巧切入,分成五大單元,從聲音語調、企業溝通情境及對話模組...等等,有助於團隊間降低溝通成本,讓工作效倍增!
授課企業
金融房仲業
富邦金、國泰世華金、花旗銀、新光金、中信金、永豐金、華南金、永豐客服、日盛金、台新銀、 王道銀、瑞興銀、遠銀、華銀、彰銀、新光壽、富邦壽、安達壽、華南產、南山壽、信義房屋、中信房屋、KPMG、PwC、EY、AIG、統一國際開發等
科技業
富士康、台達電、東京威力、正崴精密、英飛凌、安世半導體、漢磊、力晶半導體、仁寶電腦、鋐寶科技、零壹科技、資通電腦、新視代科技、柯林研發、立力科、晶呈科技、潤雅生技、台灣國際彩光、秀波電子、茂迪電子、台灣康肯、奇力光電、致茂電子、數位森林、幫你優、頂正科技、91APP、ICHEF、聯成電腦、中佑資訊、未來娛樂科技等
汽車運輸業
Mercedes-Benz、Ford、MITSUBISHI、TOYOTA & LEXUS、LUXGEN、Hyundai、和運租賃、和運租車、台灣高鐵、長榮航空、熊航等
傳產醫療業
統一集團總公司、統一超食代、GOGORO、台耀化學、中化製藥、莎美娜、巨大機械、日立化成、士林電機、台灣希爾思、中鼎工程、信鼎技術、將捷企業、冠軍建材、亞東預拌水泥、嘉新水泥、日立冷氣、漢翔航空、勝利體育、台美檢驗、星醫美、翔宇生醫、安法診所、軒郁國際、ARTC、巧新科技、經昌汽車、皇田工業、台灣村田等
連鎖零售百貨業
統一超商、統一星巴克、統一酷聖石、大潤發、富利集團(Pizza Hut & KFC)、Coco、美廉社、高雄夢時代、台北101、SOGO、ASO、五十嵐、圓石、巴薩蒂娜、歐萊德、福容大飯店、福華大飯店、誠品行旅、雅芳、德州肯葳…外商媒體業:歷峰亞太(萬寶龍、萬國錶、卡蒂爾、伯爵錶等精品)、Ogilvy、Dentsu Aegis、SAYA、IKEA、L'Oréal、SONY、LG、Panasonic、Oath、YAHOO、SAMSUNG、Adidas、Bausch & Lomb、MSD 、Gilead、Philip Morris、數位森林、運通航運、台灣賀利氏、CLARINS、BV、Avon、亞太電信、宏華國際、KY-POST等
猜你會喜歡
全部講師
李明彥
敏 捷思維專家
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年,經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項,並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上,李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等,融合了過往溝通、專案管理等實務經驗,並結合多項認證培訓技術,讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年,經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項,並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上,李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等,融合了過往溝通、專案管理等實務經驗,並結合多項認證培訓技術,讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
潘奎佑
資深顧問
潘奎佑老師曾就職於頂新集團大陸康師傅、台灣味全,負責二岸事業體的人才發展建設、企業大學等工作;重慶渝德人資部,負責建廠時期之人才管理與發展工作; 台灣茂矽集團茂德企業之人力資源總部,負責人力資源管理相關工作。除長年協助企業變革、轉型,引導企業家及團體共同反思及成長外,並融合多年實戰經驗,提供「企業轉型變革實踐及組織能力強化」等系統培訓課程,以説明企業家及其管理團隊的經營能力實質提升。共計已有百場以上企業內訓經驗,並曾於北京德魯克學院講授「戰略性人力資源管理」公開班課程。 潘奎佑老師的培訓課程,特別強調:「實踐與體驗管理、而不是『聽』管理」之特色,培訓課程運用大量情境案例進行實務模擬,引導學員進入實戰狀態,課程屬性為:「諮詢式的培訓」-力求培訓能結合企業實務。
潘奎佑老師曾就職於頂新集團大陸康師傅、台灣味全,負責二岸事業體的人才發展建設、企業大學等工作;重慶渝德人資部,負責建廠時期之人才管理與發展工作; 台灣茂矽集團茂德企業之人力資源總部,負責人力資源管理相關工作。除長年協助企業變革、轉型,引導企業家及團體共同反思及成長外,並融合多年實戰經驗,提供「企業轉型變革實踐及組織能力強化」等系統培訓課程,以説明企業家及其管理團隊的經營能力實質提升。共計已有百場以上企業內訓經驗,並曾於北京德魯克學院講授「戰略性人力資源管理」公開班課程。 潘奎佑老師的培訓課程,特別強調:「實踐與體驗管理、而不是『聽』管理」之特色,培訓課程運用大量情境案例進行實務模擬,引導學員進入實戰狀態,課程屬性為:「諮詢式的培訓」-力求培訓能結合企業實務。
陳奕華
企業培訓顧問
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力,引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中,他認為:一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛,有效地引導學員思考並適度予以啟發,讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗,包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等,服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業,且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務,最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長,可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗,遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性,陳老師在翻新教學手法上,一直不斷精進,運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面,陳老師更展現高超的教練技巧,激發產業主管們的潛能,引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
陳老師在課程中總 是能夠散發出足夠的熱力,引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中,他認為:一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛,有效地引導學員思考並適度予以啟發,讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗,包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等,服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業,且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務,最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長,可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗,遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性,陳老師在翻新教學手法上,一直不斷精進,運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面,陳老師更展現高超的教練技巧,激發產業主管們的潛能,引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。