講師授課影片
授課主題
一、數據分析系列課程
- 數據思維打造精準決策
- 用數據驅動創新設計思考
- 看數據懂行銷:市場 洞察與策略設計
- 市場研究與分析能力:從數據洞察到精準決策
二、職場技能相關課程
- 用邏輯思維做精準表達
- 高效時間戰略:SMARTER時間管理技術
- 數據驅動的專案管理:策略與實務應用
- 打造高效溝通:對人×懂事×對焦
- 《高壓工作中的情緒韌性》-建立穩定狀態與自我領導力
- 銷售規劃與分析:用戶思維×數據思維
- 精品零售顧客關係管理與精準推薦實務
- 吸引Z世代的創新招募
三、團隊領導管理相關課程
- 打造自主性高績效團隊:教練式領導×數據管理
- 部門策略目標商業地圖:從目標、策略到執行
- Coaching教練式溝通:運用GROW建立主管高效對話力
- LEAD 360°|中高階主管全方位領導力
四、品牌/個人品牌相關
- 品牌價值定位與傳遞
- 新時代業務打造高成交高信任銷售
- 說好你的品牌故事:打造有感銷售
講師經歷
- 電商品牌運營:PayEasy牛爾老師、Kevin老師品牌
- Nielsen市場分析顧問
- 10年以上外商品牌經理:雀巢克寧奶粉、克寧銀養奶粉、安怡奶粉、芝司樂起司、安麗紐崔萊、萊萃美Nature Made、必達定Betadine、澳佳寶等國際知名品牌
- 7年台灣中小企業品牌發展顧問/講師
- 2年個人品牌顧問/講師
個人殊榮
- 國立台灣大學 管理博士
- ICF國際教練認證ACC
- 外商品牌經歷超過7個新品上市、多個品牌半年內轉虧為盈持續獲利
- 顧問輔導超過百位個人品牌、協助多個企業品牌一年內轉虧為盈和一人公司事業規劃
講師認證
- AL加速式學習國際認證
- AL Facilitator教學引導國際認證
- ATD教學設計國際認證
- ICF國際教練認證ACC
- ATD 顧問諮詢國際認證
- ITE 學習移轉設計國際認證
- OGSM目標管理認證
授課企業與顧問客戶
富邦金控、台新新光金控、台新新光金控、台新銀行、國泰世華銀行、國泰金控、永豐銀行、華南銀行、國泰產險、統一超商、統一企業、南聯國際、光泉食品、IPSA、台灣迪生、中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中和瓏山林、聯詠科技、華苓科技、邦鉑科技、Nexteam、芯量科技、科林研發、宇瞻科技、普利司通、艾杰旭顯示玻璃、台灣索諾瓦、VOLVO、九和汽車、車美仕、中衛發展中心、台新人壽、信安保經、富邦人壽、國泰人壽、資誠聯合會計師事務所、公勝財顧、敦煌教育集團、劍聲幼教集團、心偲教育、104人力銀行、歐比特國際創意、雅丰醫美集團、聯聖集團、城邦學院、新加坡管理學院、東海大學、輔仁大學、世新大學、醒吾科技大學、TeSA、臺灣網商協會、創新創業總會、SLP創業加速器、商業發展研究院等。
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全部講師

李明彥
敏捷思維專家
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年,經歷多家知名跨國企業。在敏捷思維的運用、專案協作管理、與跨部門國際合作上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間曾獲得客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項,並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender) 的肯定。做為講師,李明彥老師擅長的領域包含敏捷思維的專案管理與協作、問題分析與解決、團隊領導凝聚、與跨部門溝通等主題,亦能夠以全英文進行課程。 融合了過往自身實務經驗,同時結合多項培訓技術認證,讓培訓更能以學員為中心,有效的解決學員真實的需求與問題。
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年,經歷多家知名跨國企業。在敏捷思維的運用、專案協作管理、與跨部門國際合作上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間曾獲得客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項,並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender) 的肯定。做為講師,李明彥老師擅長的領域包含敏捷思維的專案管理與協作、問題分析與解決、團隊領導凝聚、與跨部門溝通等主題,亦能夠以全英文進行課程。 融合了過往自身實務經驗,同時結合多項培訓技術認證,讓培訓更能以學員為中心,有效的解決學員真實的需求與問題。
洪昌輝
維學子創意行銷執行長
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理,有多年現場的實務經驗,總能帶領第一線同仁創造高績效,對顧客服務與人員管理有獨到的見解,亦在HR擔任部門主管,所以能把「實務」與「理論」做結合;讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善,真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例,幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法(Accelerated Learning),以學員為中心,充分發揮和調動學習者的學習潛力,從而顯著提升學習速度和質量。
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理,有多年現場的實務經驗,總能帶領第一線同仁創造高績效,對顧客服務與人員管理有獨到的見解,亦在HR擔任部門主管,所以能把「實務」與「理論」做結合;讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善,真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例,幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法(Accelerated Learning),以學員為中心,充分發揮和調動學習者的學習潛力,從而顯著提升學習速度和質量。
葉如凡
企業溝通治理顧問
葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗,整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業,協助組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問,並具有20 年活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力,能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險,整合人、組織、職場關係與管理機制,協助企業強化營運效率與協作品質。
葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗,整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業,協助組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問,並具有20 年活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力,能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險,整合人、組織、職場關係與管理機制,協助企業強化營運效率與協作品質。




