國際租稅變革對家族財富傳承的衝擊與因應

同事間的衝突什麼時候會被認定為職場霸凌？下班後的不當言行算不算性騷擾？公司收到申訴後該怎麼處理才不違法？本課程透過真實判決案例，協助公司同仁辨識行為邊界，了解2026年職業安全衛生法新增的『職場霸凌防治專章』及性別平等工作法、性騷擾防治法的相關規定，並說明企業依員工規模應履行的法定防治與申訴處理義務。

企業讀書會這類的內部知識分享活動，除了能促進跨部門溝通與團隊凝聚，還能有效發揮知識共享的綜效。藉由彼此的分享，員工將能互相觀摩與學習彼此的觀點，有效集結眾人的智慧高效提升自己的能力。企業讀書會課程將分享讀書會的帶領技巧、運作方式和大量閱讀的技巧，幫助企業成功建立知識共享的學習型組織。

面對外在環境的變化與挑戰，積累於企業內的知識與經驗是突破困境的重要資產。因此負責知識傳承的內部講師，扮演了企業能否永續經營的關鍵角色。內部講師培訓課程（Train the Trainer，TTT）透過 ADDIE 模式、教學設計與問答技巧等多方面的知識培訓，讓內部講師能一次具備課程設計與授課的技能。用內部熟悉的語言及案例有效傳承知識，並降低企業的訓練成本。