![錢慧如](https://images.ctfassets.net/66xbmh6oxa3y/7KTRc8otkevcbOHoyBun2l/0b92da1776200ad437b11d6505aacbca/________________.png?w=240&h=240&q=100&fm=png)
錢慧如
企業高階教練
錢慧如(Austina)老師為知名的人才發展顧問、能力測評專家、企業高階教練,擅長課程包含教練式領導、績效管理與面談、傾聽與溝通訓練等,至今聽過她演講與課程人數超過5萬人,經過她能力評鑑的人數超過6千人。Austina老師深耕於人力資源與培訓專業,近幾年致力推廣『教練式領導』,倡導管理者應採取更輕鬆、自然、符合人性的領導方式,達成企業與個人的高績效成果。10年來,已有上百家企業領導人聘請她,進行一對一的長期教練輔導。Austina老師的課程,擅長以個案設計帶動討論,以提問引發覺察,同時,她也是國內第一位將西方教練技術與東方哲思(莊子學說、金剛經、心經)融合於領導力培育的企業教練。
授課主題
- 教練領導的心法與技法訓練
- 成功選才之面談技巧訓練
- 績效管理與面談技巧訓練
- 企業內部種子/專業講師培訓
- 傾聽與溝通訓練
講師經歷
- 光寶科技(股)公司 人資處處長
- 資誠企業管理顧問公司(PwC) 訓練發展部協理
- 鴻友科技公司 人力資源處經理
- 信義企業集團 人力資源組襄理
- 台灣金融研訓院才能評鑑中心發展中心 專案顧問
顧問專案
- Assessment Center(管理才能評鑑中心)建置與人才評鑑專案
- 領導職能、銷售職能模型建制專案
- 接班人遴選與育成專案
- 教練領導文化導入專案
- 一對一高階教練專案
著作
- 《馴心:東方哲思╳西方管理,百大企業搶著上的10堂教練領導課》-三采文化
- 《何不勇敢做自己:錢慧如教你職場生存法則》-商業週刊顧問公司
授課經驗
台灣賓士、和泰汽車、納智捷、裕隆日產、武漢神龍汽車、寶成集團、中國移動、友達光電、鴻海精密、宏達電、中華航空公司、中華電視、三立電視、城邦文化、商業周刊、臺灣萊雅、英業達、BenQ、神達電腦、中強光電、鈊象電子、立 錡科技、華邦電子、奇美電子、淩陽科技、南茂科技、大眾電信、仁寶電腦、致伸科技、緯創資通、復盛應用科技、遠傳電信、台灣寬頻顧問公司、遠雄集團、奇美醫院、中國信託、富邦證券、亞東證券、寶來證券、日盛金控、元大金控、永豐金控、台灣人壽、大眾銀行、中租迪和、環隆電氣公司、三陽工業、中華映管公司、遠東新世紀、統一超商、全家便利商店、花王企業、DHL、外交部
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林宜璟
企業培訓顧問
林宜璟老師擁有豐富的實務經驗,經歷涵蓋汽車業的銷售及售後服務。另外在消費性電子,網際網路,大型電腦主機及工業電腦等領域,也有深入的體會。在企業中高階主管的歷練,則使他能以宏觀的角度,剖析企業的行爲及策略,常能爲學員帶來耳目一新的啓發。 而老師所主持的所有課程,即都是從「解題」出發。林宜璟老師以他多年企業實務及教學經驗,將課程緊密連結到工作。理論基礎紮實,但絕不空談學理,在課堂上精準貼切的回饋,激盪自己與學員思想的火花,成為一位促成有效行為改變的顧問,擅長課程包含目標管理、問題分析解決、績效管理、銷售技巧、溝通與談判技巧等。
林宜璟老師擁有豐富的實務經驗,經歷涵蓋汽車業的銷售及售後服務。另外在消費性電子,網際網路,大型電腦主機及工業電腦等領域,也有深入的體會。在企業中高階主管的歷練,則使他能以宏觀的角度,剖析企業的行爲及策略,常能爲學員帶來耳目一新的啓發。 而老師所主持的所有課程,即都是從「解題」出發。林宜璟老師以他多年企業實務及教學經驗,將課程緊密連結到工作。理論基礎紮實,但絕不空談學理,在課堂上精準貼切的回饋,激盪自己與學員思想的火花,成為一位促成有效行為改變的顧問,擅長課程包含目標管理、問題分析解決、績效 管理、銷售技巧、溝通與談判技巧等。
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李介里(里哥)
溝通領導教練
李介里(里哥)老師擁有國立高雄科技大學、英國諾桑比亞大學雙碩士學位,同時為國立高雄科技大學博士候選人、並有多年高階主管經歷,憑藉豐富的實務經驗,老師擅長教授溝通與表達、出色溝通力及領導管理等課程。他的教學風格注重將知識與實務結合,讓學員能夠學以致用。此外,老師也具備全英文授課經驗,並在多家企業擔任講師。
李介里(里哥)老師擁有國立高雄科技大學、英國諾桑比亞大學雙碩士學位,同時為國立高雄科技大學博士候選人、並有多年高階主管經歷,憑藉豐富的實務經驗,老師擅長教授溝通與表達、出色溝通力及領導管理等課程。他的教學風格注重將知識與實務結合,讓學員能夠學以致用。此外,老師也具備全英文授課經驗,並在多家企業擔任講師。
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胡立妍
資深管理顧問
胡立妍老師致力於研發實戰性高的引導式課程,相較於知識的傳輸,更多是以沙盤模擬、實作演練、情境設定、個案研討、發表點評、以及小組競賽等教學手法,提高學習的熱度。強調課後職場實踐的熱情才是促進職能強化的關鍵,結合課程實作、職場實踐、諮詢輔導、以及組織內部課題研討等學習過程,落實「知行合一」的育才成效。胡立妍老師擅長的課程有邏輯力與溝通(邏輯思考)、問題分析與解決、專案管理、團隊管理、與非職權的影響力等課程。
胡立妍老師致力於研發實戰性高的引導式課程,相較於知識的傳輸,更多是以沙盤模擬、實作演練、情境設定、個案研討、發表點評、以及小組競賽等教學手法,提高學習的熱度。強調課後職場實踐的熱情才是促進職能強化的關鍵,結合課程實作、職場實踐、諮詢輔導、以及組織內部課題研討等學習過程,落實「知行合一」的育才成效。胡立妍老師擅長的課程有邏輯力與溝通(邏輯思考)、問題分析與解決、專案管理、團隊管理、與非職權的影響力等課程。
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