授課主題
- 成長型領導
- 員工關懷與輔導
- 情緒壓力管理
- 危機處理
講師經歷
學歷
- 資訊傳播、教育心理與諮商 雙碩士
經歷
- 中華民國高考諮商心理師
- 臺北市自殺防治防治中心講師、自殺防治守門人訓練
- 曾任：知名晶圓廠駐廠心理師，執行廠區員工健康關懷業務
- 曾任：知名出版公司數位部門主管，負責數位內容出版研發、製造與教育訓練。 下轄單位從產品規劃、系統建置與客訴處理，年度負責超過300項產品。
專業證照與訓練
- ESG永續策略管理師(法國、AFNOR國際證照)
- 瑞士神秘劇衝突管理專業訓練(Mythodrama)
- 卡巴金親授正念減壓專業訓練(MBSR)
- 美國艾瑞克森學會授證催眠師(Erickson)
- 太平洋薩提爾學院薩提爾溝通模式訓練(Satir Model)
著作
- 《成長型領導：希望有人早點告訴我的，第一本管理輔導指南》－城邦集團
- 《圖像溝通心視界》－張老師出版社
- 《鼓舞卡》－張老師出版社
- 《互動卡》－張老師出版社
- 《天賦卡》－張老師出版社
講師殊榮
媒體專欄
- 心理月刊《心圖像》
- 自由時報《圖像心職場》
- 張老師月刊《職場心視界》
- 教育電台《職場求生術》
- 《職場診斷室》
- 《職來職往》單元
授課企業
科技製造業
台灣積體電路、高通公司、博通公司、台灣國際商業機器(IBM)、矽品精密工業、台燿化學、宏電科技、安富利台灣、台達電子、致茂電子、網擎科技、Epson、達爾科技、美光半導體、佳世達、久元電子、台灣泰科電子、寶成集團、英業達、艾斯摩爾(ASML) 、中強科技、合勤科技、昇陽國際半導體、台灣曲克、Boston科技、嘉晶電子、鼎元光電、聯詠科技、至上電子、瑞儀光電、世界先進、漢磊科技、英飛凌、美商奇異、緯穎科技、漢磊科技、聯詠科技、安碁科技、瑞昱半導體、帆宣系統科技、凌通科技、光寶科技、巨凌精密、台灣光罩、晉泰科技…等
金融保險業
國泰世華銀行、澳盛銀行、台新銀行、法國巴黎銀行、渣打銀行、德意志銀行、BNY(Mellon)紐約梅隆銀行、花旗銀行、富邦人壽、新光人壽、國泰產險、康健人壽、永達保險經紀人、安侯建業聯合會計師事務所、勤業眾信…等
資通/物流產業
中華電信、遠傳電信、台灣利豐、桃園國際機場、East Man Taiwan、捷成國際洋行、統一超商、宏華國際、駒勁國際、史丹利安防、長榮海運、台灣高鐵…等
民生用品業
永豐餘、日煙國際、和泰汽車、日立冷氣、台灣村田、Apple Inc.、美商鄧白氏、台灣高鐵、多特瑞、美樂家、車輛控制中心、Sony、優貝克、台灣花王、東生華、寶成集團、瑞士商福維客、志強鞋業、皆豪實業、萊雅、義大皇家酒店、永豐實、NET、台灣維達、裕融企業、根基營造、科慕、三陽工業、松下電材、恆宜貿易、諾和諾德、富利餐飲、崇越石英、加百裕…等
醫療美容業
中國化學製藥、美商伊士曼化學、亞洲光學、東生華製藥、佳綸生技、杜邦化學、陶氏化學、美商默沙東藥廠、博士倫、Cook Medical、台耀化學、台大兒童醫院、醫藥品檢驗中心、陽明醫院、遠見動物醫院、嘉義基督教醫院、LuluLemin…等
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全部講師
邱建智
組織健康的促進者
邱建智老師(業界熟稱「馬克老師」)擁有超過15年培訓經驗，專長於衝突溝通、領導管理、團隊效能與組織健康等領域，深受企業信賴。馬克老師擅長結合體驗式學習與引導技術，讓課堂兼具趣味與深度，啟發學員主動參與與反思，改變態度與行為。 馬克老師在新人訓練、基層主管管理及中高階主管策略對話上取得卓越成果，能有效推動企業價值觀與職能行為落實。馬克老師的教學不僅適用於20至40人的小型班級，更能駕馭80人以上的大型工作坊，靈活應對各類培訓需求。課堂中以輕鬆幽默的風格、啟發式提問與引導互動，讓學員從體驗中深刻學習，進而應用於工作實務。 多年來，馬克老師持續協助企業打造高效能團隊、優化溝通機制與提升組織凝聚力，幫助無數企業突破挑戰、發揮潛能，創造可持續的組織健康發展，成為企業信賴的學習夥伴。
邱建智老師(業界熟稱「馬克老師」)擁有超過15年培訓經驗，專長於衝突溝通、領導管理、團隊效能與組織健康等領域，深受企業信賴。馬克老師擅長結合體驗式學習與引導技術，讓課堂兼具趣味與深度，啟發學員主動參與與反思，改變態度與行為。 馬克老師在新人訓練、基層主管管理及中高階主管策略對話上取得卓越成果，能有效推動企業價值觀與職能行為落實。馬克老師的教學不僅適用於20至40人的小型班級，更能駕馭80人以上的大型工作坊，靈活應對各類培訓需求。課堂中以輕鬆幽默的風格、啟發式提問與引導互動，讓學員從體驗中深刻學習，進而應用於工作實務。 多年來，馬克老師持續協助企業打造高效能團隊、優化溝通機制與提升組織凝聚力，幫助無數企業突破挑戰、發揮潛能，創造可持續的組織健康發展，成為企業信賴的學習夥伴。
洪昌輝
中華流通顧問協會/顧問
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理，有多年現場的實務經驗，總能帶領第一線同仁創造高績效，對顧客服務與人員管理有獨到的見解，亦在HR擔任部門主管，所以能把「實務」與「理論」做結合；讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善，真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例，幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法（Accelerated Learning），以學員為中心，充分發揮和調動學習者的學習潛力，從而顯著提升學習速度和質量。
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方植永(小安老師)
企業培訓顧問
於2006年國內外五星級酒店擔任經理人與講師至今，從基層前線員工、管家、VIP樓層經理，一路晉升至集團培訓經理人職務。 擅將行為心理學、正面心理學與管理科學結合應用，以體驗式教學手法，佐以實際案例與工具，讓學員深入淺出地學習課程內容精髓，並有效轉換所學至平日實際操作中。目前授課於醫療、服務、科技、零售、工程、電信、旅遊、人壽、出版、建築、汽車、製造、金融、政府單位等領域。
於2006年國內外五星級酒店擔任經理人與講師至今，從基層前線員工、管家、VIP樓層經理，一路晉升至集團培訓經理人職務。 擅將行為心理學、正面心理學與管理科學結合應用，以體驗式教學手法，佐以實際案例與工具，讓學員深入淺出地學習課程內容精髓，並有效轉換所學至平日實際操作中。目前授課於醫療、服務、科技、零售、工程、電信、旅遊、人壽、出版、建築、汽車、製造、金融、政府單位等領域。
