授課主題
- AI 世代的人際關係：降低誤會與溝通焦慮的底層邏輯
- 預防霸凌溝通力：溝通風險 x 管理界線 x 行為決策
講師經歷
學歷
- 台大法律系法學組學士
- 台大新聞所碩士
經歷
- 政治新聞記者
- 資深企業公關
- 職場溝通與組織文化培訓/人資顧問
- 台灣友善職場永續發展協會常務理事
專業認證
- ESG永續規劃管理師認證
- 人資管理師認證
授課企業
長期協助跨產業企業與公私部門，進行「內部溝通調整與治理」、「跨部門協作」、「員工關係與組織文化發展」、「友善職場實踐」、「永續策略與人才管理對齊」等專案。合作對象包含：
科技與製造
台積電、台灣美光、和泰汽車集團、遠東集團、臺灣菸酒公司
金融與保險
國泰金控、國泰世華銀行、國泰人壽、安達人壽
醫療與公衛
衛福部疾管署、醫策會、臺大醫院、臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院、新光醫院
公共服務與公部門
海洋委員會、國安局特勤中心、法務部、文化部、臺北市政府、臺中市政府
文化與非營利
國家電影及視聽文化中心、國立傳統藝術中心、家扶基金會、黃烈火教育基金會、環境與發展基金會
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全部講師
晉康恩
體驗式學習引導教練
晉康恩老師擁有超過十年以上的企業培訓與團隊引導經驗，服務涵蓋金融、科技、醫療及零售等跨領域，對象橫跨高階主管至基層同仁。擅長以體驗式學習為核心，透過情境模擬與引導提問營造高互動、高信任氛圍，專長於團隊溝通、領導管理與跨世代合作，協助企業建立共識並將培訓轉化為組織改變的關鍵契機。
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盧冠諭(超人老師)授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐的技巧，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，並透過該技巧有效用於個人目標及部門目標的達，在各大產業皆有極高評價與口碑。 盧冠諭(超人老師)授課風格輕鬆、活潑，課程節奏明快，與學員互動深入頻繁，擅長課程包含招募面談技巧、部屬培育技巧、工作流程改善等，並運用日常案例，旁徵博引，啟發學員思考，幫助學員理解應該如何做，深得學員信賴。
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李介里(里哥)老師 擁有 管理學博士 學位 及 企業管理、科技法律 雙碩士學位，並具備多年企業高階主管經歷，憑藉豐富的實務經驗，老師擅長教授溝通與表達、出色溝通力及領導管理等課程；他的教學風格注重將知識與實務結合，讓學員能夠學以致用；此外，老師也具備全英文授課經驗，並在多家企業擔任講師及管理顧問。
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