潘建明

汪士瑋老師具資訊傳播、教育心理與諮商及人力資源管理的跨領域學術背景，長期投入企業主管培訓、員工心理健康及組織溝通。她擅長將心理學理論轉化為主管能夠理解、演練並實際運用的管理方法，透過系統化架構、企業案例與互動引導，協助主管提升溝通敏感度，在高壓、衝突與員工情緒升高的情境中，仍能兼顧工作要求、員工感受與組織風險。累積教練與培訓時數超過 15,000 小時，服務人數超過 6,000 人、服務人次上萬，具科技、半導體及全球企業主管培訓與教練經驗。

謝仁智老師擁有超過 25 年產業實務與管理經驗，歷練橫跨西藥、中藥、醫療器材及生技等領域，曾任業務主任、產品經理、處長、執行長及副總經理等職務，具備業務銷售、行銷規劃、策略制定與企業經營管理的完整歷練。從第一線市場拓展到高階經營決策，累積橫跨「產、銷、人、發、財」的管理實戰經驗，並培育眾多業務與管理人才。 謝老師畢業於高雄醫學大學藥學系，取得元智大學管理碩士及國立中央大學企業管理博士（PhD）學位，兼具企業經營實務與學術研究背景。曾任職葛蘭素藥廠，擔任業務主任期間連續兩年獲得公司銀牌獎、金牌獎；於法國施維雅藥廠擔任產品經理期間，推動負責產品成長與市場排名提升。亦曾擔任中藥廠副總經理，參與營運流程改善、市場布局及創新策略推動，將管理思維實際運用於企業成長與績效提升。 投入企業培訓後，謝老師的授課與顧問服務橫跨電子、半導體、製造、航空、金融、醫療生技及服務等數十種產業。依老師提供的資料，曾為超過 30 家世界 500 強企業及逾百家世界 1000 強企業提供培訓服務。擅長主管領導、團隊激勵、當責管理、問題分析與解決、業務銷售及經營管理等主題，能從不同產業的真實管理挑戰切入，協助學員建立系統性思考與實際解決問題的能力。

葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗，整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業，協助組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問，並具有豐富的活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力，能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險，整合人、組織、職場關係與管理機制，協助企業強化營運效率與協作品質。