
陳淑芬
前Nike Kids大中華區總經理
陳淑芬(Midee)老師在財星500大跨國企業有25年的工作經驗,行銷背景,擅長消 費者洞察和驅動創新,專長課程包含領導團隊技巧、績效評估、目標設定等,曾經推動過無數成功新品上市,獲獎無數,跨足FMCG,食品和零售業,從行銷實習生到總經理,她的的職涯本身就是領導力成功發揮的最佳示範。 陳淑芬老師是前百事食品及Nike的台灣總經理,創造市佔率高峰,後來被外派到上海,掌管Nike Kids大中華區的業務,她開設天貓旗艦店,締造高成長,除了擅長策略成長規劃,她對培養人才充滿熱情,她的願景就是找到每個學員最優異的天份,幫助其發揚光大,成為更具影響力的領導者。 Midee老師是少數華人,得到國際領導力大師~約翰麥斯威爾認證的教練、演說者、訓練師,創立光與鹽管理顧問有限公司,希望將豐富的管理及培育人才經驗帶給大中華區的企業和組織。
授課主題
- 領導你自己:從內做起、領導的黃金法則、實現夢想、成長的15個法則、成功法則
- 領導你的團隊:360全方位領導、與人連結、成為有影響力的人、麥斯威爾人格特質分析
- 領導你的組織:目的性績效、改變你的世界、成長策略規劃、目標設定與績效評估
- 1對1教練
講師經歷
學歷
- 台灣大學 EMBA 商學組碩士(Apr 2016 ~ Jun 2018)
- Exchange student of Advertising Graduate Institute, University of Illinois at Urbana-Champaign, U.S.A.(June 1997 ~ Aug 1997)
- 淡江大學 管理科學研究所碩士(Sept 1996 ~ Jun 1998)
- 政治大學 企業管理系學士(Sept 1992 ~ July 1996)
經歷
- 台灣大學管理學院 GMBA 兼任教授
- 光與鹽管理顧問有限公司創辦人
- Starbucks 中國產品副總裁
- Dyson 中國電商副總裁
- Nike Kids 大中華區總經理
- Nike台灣總經理
- PepsiCo台灣總經理/ 業務暨行銷總監
- Unilever 行銷經理/ 品牌經理/客戶經理
董事會經驗
- Board of Supervisor for American Chamber of Commerce Taipei
個人殊榮
認證
- John Maxwell Leadership certified coach, trainer & speaker
獎項
- 2020 Winner of “One Show Asia Showcase” ~ Nike Kids Just Do It Campaign
- 2016 台大 EMBA 傑出運動企業家
- 2015 經理人月刊 首獎 -“影響力品牌” Nike, 運動休閒類
- 2013 Yahoo 北亞區創意大獎 佳作-多力多滋 “夜電” 品牌活動
- 2011 年度最有價值經理人~“100MVP Managers” 經理人雜誌
- 2010 年度最佳整合行銷獎- 樂事 “小事變樂事” 品牌活動 動腦雜誌
授課企業
友達電子、統一企業、全家便利商店、台南市政府、台大 MBA、政大 MBA、 師大體育系、癌症希望基金會、扶輪社、台南外貿協會、中國 eHero 女性領導人論壇、上海領導力高峰會(Global Leadership Summit Shanghai)、天下創新學習『管理On Air』講師
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全部講師

邱建智
組織健康的促進者
邱建智老師(業界熟稱「馬克老師」)擁有超過15年培訓經驗,專長於衝突溝通、領導管理、團隊效能與組織健康等領域,深受企業信賴。馬克老師擅長結合體驗式學習與引導技術,讓課堂兼具趣味與深度,啟發學員主動參與與反思,改變態度與行為。 馬克老師在新人訓練、基層主管管理及中高階主管策略對話上取得卓越成果,能有效推動企業價值觀與職能行為落實。馬克老師的教學不僅適用於20至40人的小型班級,更能駕馭80人以上的大型工作坊,靈活應對各類培訓需求。課堂中以輕鬆幽默的風格、啟發式提問與引導互動,讓學員從體驗中深刻學習,進而應用於工作實務。 多年來,馬克老師持續協助企業打造高效能團隊、優化溝通機制與提升組織凝聚力,幫助無數企業突破挑戰、發揮潛能,創造可持續的組織健康發展,成為企業信賴的學習夥伴。
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事業品牌發展顧問
黃馨儀Cynthia老師具備超過十年外商品牌行銷經驗,專長於數據驅動的決策、專案管理及高績效領導。老師以教練式領導法打造自主高效團隊,並協助台灣中小企業與個人品牌規劃策略、組織重整及時間管理。老師的課程設計強調實務與理論的結合,並善於運用引導式教學,讓學員能制定具體的行動方案,立即應用於實際工作,深受學員與企業好評。
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洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理,有多年現場的實務經驗,總能帶領第一線同仁創造高績效,對顧客服務與人員管理有獨到的見解,亦在HR擔任部門主管,所以能把「實務」與「理論」做結合;讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善,真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例,幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法(Accelerated Learning),以學員為中心,充分發揮和調動學習者的學習潛力,從而顯著提升學習速度和質量。
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