侯籽名(侯安璐)
教練式領導專家
侯籽名(侯安璐)老師是資深的「教練式領導」培訓講師與高階職涯教練，擁有超過20年企業人資與培訓輔導經驗，授課風格溫柔卻堅定，邏輯清晰。 致力於協助管理者與職場工作者突破盲點與慣性，找回成長的動能與方向。具備1,000小時以上的一 對一主管教練經驗、超過12,000名學員的授課互動，她觀察到：真正能帶動團隊績效的主管，不靠權威與年資，而是懂得傾聽、引導與陪伴。 她整合多年教練經驗，研發出《i-Coaching教練技術》方法論，並設計「100天教練型主管養成課」，幫助主管透過情境案例、任務設計與實務工具，練習真正的教練式對話，建立高效且有溫度的領導關係。在領導力之外，侯籽名也深耕人才發展規劃，擅長運用個人發展計畫（IDP）協助企業建立具實踐力的職涯制度，讓成長落實於日常行動中。
授課主題
教練式領導、領導力、問題分析與解決、高效邏輯思考、正向輔導與引導技術、Mentor職場導師的高效能輔導技術、跨世代溝通、跨部門高效溝通、個人發展計畫IDP
講師經歷
- 教練式領導培訓講師／高階職涯教練／Mentor職場導師教練
- 問題分析與解決《國際PJ法》- 認證講師
- 日本九州・台灣未來研究所 - 合作講師
- 職場冰淇淋Podcast - 客座主持人
- 商業周刊、經理人雜誌、天下／Cheers、商益 - 共同專欄作家
- 曾任東捷資訊服務集團 - 人力資源主管
- 曾任勞動部勞動力發展署 - 職涯晤談顧問
- 國立成功大學企業管理學系
個人殊榮
- 問題分析與解決《國際PJ法》｜認證講師
- MGSCC Certified Executive Coach｜國際認證高階主管教練（Marshall Goldsmith）
- ICF CCE 認可｜國際教練聯盟持續教育認證時數訓練
- Everything DiSC｜四維管理應用專家
- ICC國際顧問認證｜DiSC 行為風格分析
- YES就業力組合量表職涯諮詢師認證
- GTS國際認證顧問｜實務培訓結業
- TRIZ萃思｜創造性問題解決理論 結業
- 楊田林老師｜企業講師班 培訓結業
- 海寧格機構｜新取向家族系統排列 結業
- 童年依附創傷療癒｜師資培訓 結訓
授課企業
凌陽科技、勤紘科技、晶睿通訊、中外製藥、統新光訊、臺灣高鐵、台灣人壽、英國保誠人壽、荷蘭商海尼根、統一星巴克、道達爾能源、頎邦科技、振鋒企業、佳格食品、同欣電子、順德工業、華聯生技、南寶樹脂化學、久元電子、大毅電子、高信電子、台全電機、世界先進、明門實業、東捷資訊、統一企業、兆豐證券、英業達、鉅晶電子、苗栗為恭醫院、慈濟醫院、美光科技、中國信託、台灣三井高科技、桃園捷運、富邦金控、臺中市政府、經濟部、勞動部勞動力發展署、桃園市政府、彰化工業協會、國防部空軍單位、慈濟基金會等
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全部講師
汪士瑋
企業人才輔導顧問
汪士瑋老師具資訊傳播、教育心理與諮商及人力資源管理的跨領域學術背景，長期投入企業主管培訓、員工心理健康及組織溝通。她擅長將心理學理論轉化為主管能夠理解、演練並實際運用的管理方法，透過系統化架構、企業案例與互動引導，協助主管提升溝通敏感度，在高壓、衝突與員工情緒升高的情境中，仍能兼顧工作要求、員工感受與組織風險。累積教練與培訓時數超過 15,000 小時，服務人數超過 6,000 人、服務人次上萬，具科技、半導體及全球企業主管培訓與教練經驗。
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謝仁智
企業經營與領導管理實戰講師
謝仁智老師擁有超過 25 年產業實務與管理經驗，歷練橫跨西藥、中藥、醫療器材及生技等領域，曾任業務主任、產品經理、處長、執行長及副總經理等職務，具備業務銷售、行銷規劃、策略制定與企業經營管理的完整歷練。從第一線市場拓展到高階經營決策，累積橫跨「產、銷、人、發、財」的管理實戰經驗，並培育眾多業務與管理人才。 謝老師畢業於高雄醫學大學藥學系，取得元智大學管理碩士及國立中央大學企業管理博士（PhD）學位，兼具企業經營實務與學術研究背景。曾任職葛蘭素藥廠，擔任業務主任期間連續兩年獲得公司銀牌獎、金牌獎；於法國施維雅藥廠擔任產品經理期間，推動負責產品成長與市場排名提升。亦曾擔任中藥廠副總經理，參與營運流程改善、市場布局及創新策略推動，將管理思維實際運用於企業成長與績效提升。 投入企業培訓後，謝老師的授課與顧問服務橫跨電子、半導體、製造、航空 、金融、醫療生技及服務等數十種產業。依老師提供的資料，曾為超過 30 家世界 500 強企業及逾百家世界 1000 強企業提供培訓服務。擅長主管領導、團隊激勵、當責管理、問題分析與解決、業務銷售及經營管理等主題，能從不同產業的真實管理挑戰切入，協助學員建立系統性思考與實際解決問題的能力。
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葉如凡
企業溝通治理顧問
葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗，整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業，協助組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問，並具有豐富的活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力，能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險，整合人、組織、職場關係與管理機制，協助企業強化營運效率與協作品質。
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