陳衍任

原詩涵(喊涵)老師擅長授課主題為知識萃取，協助企業的內部講師透過知識萃取的技術，能夠從0到1完成課綱設計。現為透鏡數位內容有限公司創辦人暨內容總監，曾任台灣線上課程領導品牌 Hahow 好學校內容總監 Content Head，領導超過 20 人的內容團隊，於 2 年間產製超過 300 堂線上影音課程；同時負責企業端課程內容營運，於 4 個月內快速建立企業端專屬內容製作流程，並產製近 50 堂優質自主學習課程。原詩涵(喊涵)老師擅長深度訪談知識萃取技術，可在 4 小時內，協助從未上台分享或教學的專業人士，從零到完成一份可進行教學或傳遞的知識架構。

盧冠諭老師(超人老師)授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐的技巧，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，並透過該技巧有效用於個人目標及部門目標的達，在各大產業皆有極高評價與口碑。 盧冠諭老師授課風格輕鬆、活潑，課程節奏明快，與學員互動深入頻繁，擅長課程包含招募面談技巧、部屬培育技巧、工作流程改善等，並運用日常案例，旁徵博引，啟發學員思考，幫助學員理解應該如何做，深得學員信賴。

陳侯勳老師是D&A Realty創辦人，台灣大學經濟系畢業校友。本業為房地產投資顧問，參與過的商業談判超過1000場；個人輔導兩岸房地產投資總額超過108億台幣；單一個案談判顧問費，更高達每年380萬。實務經驗非常豐富，授與的技巧非常實用且能立即應用於職場。 老師的談判課程精神「其實談判和口才沒有直接關係，因為談判不是講道理。」說服對方並非最有威力的談判技巧，重點在於如何卸下對方的心防，而卸心防的關鍵在於「處理焦慮」，因此在談判時要如何撩撥對方的焦慮讓對方採取行動即是「被動談判技術」！ 陳侯勳老師擁有多年企業內訓講師經驗，課程中運用大量的演練、故事、引導技巧，幫助學員掌握課程知識點，授課風格活潑，學員投入度高。授課內容紮實，其課程架構嚴謹。同類型的課程在坊間有相當多，而老師則擅長抓住問題背後的核心，從學員的需求出發，重視學習成效。課程中會搭配示範教學、案例引導、情境演練，讓夥伴從實作中學習，強化知識技轉效果。