講師授課影片
授課主題
- 感性銷售
- 溝通表達
- 團隊領導
- 情緒轉化與自我覺察
講師經歷
- 保險雲世代 駐站顧問
- 美商如新華茂 銷售總監
- 宏正自動科技總經理室 資深管理師
- 華夏科技企業電子化 專業顧問
- 國立台灣大學商學研究所 碩士
個人殊榮
- 2015中國培訓「我是好講師」大賽全國30強講師暨最佳課程設計獎
- 美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑 講師認證
授課企業
科技業
群創光電、微星科技、太克科技、優群科技、門得揚科技、炘世紀數位資訊
製造業
萬道工業、正隆、台灣YKK、中鋼碳素、台灣松下、艾澌克、永芳塑膠、廣達香食品
流通業
屈臣氏、SONY、Dyson、LG、飛利浦、Fossil Group、Hearts on Fire、巨匠電腦、巨匠美語、寶島鐘錶、遠傳電信、東森購物、詩威特、新東陽、家樂福、安永鮮物、大侑健康企業、展業國際行銷、亞瑟士、New Balance、加利利旅行社、振宇五金、金煜實業、AVON、Amway、龍巖人本、擁恆文創、金豐禾、我們國際、台灣樂天市場、肯葳國際、曼都髮型設計、威廉髮藝、萬達國際物流、順豐速運、力通國際、春天會館、北都數位
金融業
永豐金證券、台新銀行、台北富邦銀行、彰化銀行、土地銀行、國泰世華銀行、新光銀行、遠東商銀、元大銀行、華南產險、摩根資產管理、國泰投顧、精联保經、台名保經、南山人壽、中國人壽、新光人壽、富邦人壽、全球人壽、保德信人壽、台灣人壽、合作金庫人壽
汽車業
台灣賓士、匯豐汽車、順益汽車、納智捷、合眾汽車、現代汽車、南都汽車、桃苗汽車
生技業
佳醫集團、中化製藥、統一藥品、翔宇生醫、沃醫學、美容醫學醫學會、願麗醫美、超美診所、行動基因、康寶生醫
其他
PWC、PERSOL TAIWAN、壹動畫、漂亮家居、財團法人車輛研究測試中心、高雄捷運公司、住商不動產、永慶不動產、長鴻房屋、中信房屋、東森房屋、有巢氏房屋
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邱建智
組織健康的促進者
邱建智老師(業界熟稱「馬克老師」)擁有超過15年培訓經驗,專長於衝突溝通、領導管理、團隊效能與組織健康等領域,深受企業信賴。馬克老師擅長結合體驗式學習與引導技術,讓課堂兼具趣味與深度,啟發學員主動參與與反思,改變態度與行為。 馬克老師在新人訓練、基層主管管理及中高階主管策略對話上取得卓越成果,能有效推動企業價值觀與職能行為落實。馬克老師的教學不僅適用於20至40人的小型班級,更能駕馭80人以上的大型工作坊,靈活應對各類培訓需求。課堂中以輕鬆幽默的風格、啟發式提問與引導互動,讓學員從體驗中深刻學習,進而應用於工作實務。 多年來,馬克老師持續協助企業打造高效能團隊、優化溝通機制與提升組織凝聚力,幫助無數企業突破挑戰、發揮潛能,創造可持續的組織健康發展,成為企業信賴的學習夥伴。
邱建智老師(業界熟稱「馬克老師」)擁有超過15年培訓經驗,專長於衝突溝通、領導管理、團隊效能與組織健康等領域,深受企業信賴。馬克老師擅長結合體驗式學習與 引導技術,讓課堂兼具趣味與深度,啟發學員主動參與與反思,改變態度與行為。 馬克老師在新人訓練、基層主管管理及中高階主管策略對話上取得卓越成果,能有效推動企業價值觀與職能行為落實。馬克老師的教學不僅適用於20至40人的小型班級,更能駕馭80人以上的大型工作坊,靈活應對各類培訓需求。課堂中以輕鬆幽默的風格、啟發式提問與引導互動,讓學員從體驗中深刻學習,進而應用於工作實務。 多年來,馬克老師持續協助企業打造高效能團隊、優化溝通機制與提升組織凝聚力,幫助無數企業突破挑戰、發揮潛能,創造可持續的組織健康發展,成為企業信賴的學習夥伴。

黃馨儀
事業品牌發展顧問
黃馨儀Cynthia老師具備超過十年外商品牌行銷經驗,專長於數據驅動的決策、專案管理及高績效領導。老師以教練式領導法打造自主高效團隊,並協助台灣中小企業與個人品牌規劃策略、組織重整及時間管理。老師的課程設計強調實務與理論的結合,並善於運用引導式教學,讓學員能制定具體的行動方案,立即應用於實際工作,深受學員與企業好評。
黃馨儀Cynthia老師具備超過十年外商品牌行銷經驗,專長於數據驅動的決策、專案管理及高績效領導。老師以教練式領導法打造自主高效團隊,並協助台灣中小企業與個人品牌規劃策略、組織重整及時間管理。老師的課程設計強調實務與理論的結合,並善於運用引導式教學,讓學員能制定具體的行動方案,立即應用於實際工作,深受學員與企業好評。

洪昌輝
中華流通顧問協會/顧問
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理,有多年現場的實務經驗,總能帶領第一線同仁創造高績效,對顧客服務與人員管理有獨到的見解,亦在HR擔任部門主管,所以能把「實務」與「理論」做結合;讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善,真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例,幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法(Accelerated Learning),以學員為中心,充分發揮和調動學習者的學習潛力,從而顯著提升學習速度和質量。
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理,有多年現場的實務經驗,總能帶領第一線同仁創造高績效,對顧客服務與人員管理有獨到的見解,亦在HR擔任部門主管,所以能把「實務」與「理論」做結合;讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善,真正能夠落地 。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例,幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法(Accelerated Learning),以學員為中心,充分發揮和調動學習者的學習潛力,從而顯著提升學習速度和質量。
