授課主題
- 簡報邏輯架構
- 匯報結構化匯報-商業簡報提案技術
講師經歷
- Meet 創業小聚 社群經理
- 寶渥股份有限公司 營運經理
媒體經營
目前有 Medium 部落格及 Podcast 節目《上班阿叔》，在《遠見》、《30 雜誌》1 小時學會高校簡報力專刊（紙本）、《今周刊》 TED Talk 打動人心特刊 （紙本）和 Cheers 快樂工作人雜誌上有專訪與文章，主要撰寫為商業開發和職場洞察相關的文章。撰寫文章曾獲《女人迷》、《商業周刊》、《科技報橘》等媒體轉載／刊登。
授課企業
休閒服務
amba酒店、World Gym、Youbike微笑單車、水舞生活會館、老爺酒店集團、沃田旅館、長榮航空、晶華酒店集團、晶宴會館、華國大飯店、雄獅旅行社、新加坡樟宜機 場、輕適能、薰衣草森林
餐飲
50嵐雅嵐企業、Babyface烘焙、Cold Stone酷聖石、Toasteria、三商行、大戶屋、千葉餐飲集團、茶湯會、魚鮮會社、樂崎火鍋、橘色涮涮屋、豐舟餐飲集團
零售
AVEDA肯夢、BMW鎔德、Fersonal、[i]Store、La Pure Spa、Mercedes-Benz中華賓士、Mazda汽車、Nu Skin、三創數位生活、太古福斯汽車、全家便利商店、宏亞食品、法雅客、肯葳美髮、特力屋集團、無印良品、湘滋緹精品內衣、詩威特、德誼數位科技、聯馥食品、優朵國際
科技媒體
Canon、Microprogram微程式、JUKSY街星、TekCare捷修網、三復實業、中華電信、旭硝子顯示玻璃、宏華國際、欣興電子、采鈺科技、 源壹科技、訊連科技、鈦騰複合材料、普拉瑞斯創意整合、潮網、精英電腦、燿麒科技
醫療
凡登醫美診所、安斯泰來製藥、台安醫院、淨妍醫美集團
金融
富邦人壽、第一銀行、遠東商業銀行
企管
LAB SKOOL、中衛發展中心、天下雜誌群Cheers Y講堂特約講師、交點文化、經理人月刊特約講師、環科工程
政府基金會
交通部、大台北區瓦斯、中興保全文教基金會、行政院農委會畜產試驗所、客家委員會、國家兩廳院、新 海瓦斯、臺南人力發展中心、臺南西港區公所、鴻海純青基金會
學習單位
文化大學推廣教育中心、巨匠電腦、你知我知好學網、英國City & Guilds 餐旅類證照、雲門教室、鴻海 槐然想享學線上課程其他：21世紀不動產、MG Barber、天下雜誌Cheers Club專欄作家、美國洛杉磯AX2設計公司商業顧問、許常吉建築師事務所、經理人月刊網路專欄作家、酷青發聲專欄作家、遠東新世紀
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全部講師
李明彥
敏捷思維專家
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上，李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等，融合了過往溝通、專案管理等實務經驗，並結合多項認證培訓技術，讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
李明彥老師於半導體、科技軟體領域服務十餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部門溝通國際合作、以及專案團隊輔導上皆有十分豐富的經驗。在趨勢科技任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人 (MVT, Most Valuable Trender)的肯定。 在課堂上，李明彥老師擅長課程包含敏捷溝通力、變革領導與工作管理與協作等，融合了過往溝通、專案管理等實務經驗，並結合多項認證培訓技術，讓培訓更能有效的解決學員真實工作問題。
潘奎佑
資深顧問
潘奎佑老師曾就職於頂新集團大陸康師傅、台灣味全，負責二岸事業體的人才發展建設、企業大學等工作；重慶渝德人資部，負責建廠時期之人才管理與發展工作； 台灣茂矽集團茂德企業之人力資源總部，負責人力資源管理相關工作。除長年協助企業變革、轉型，引導企業家及團體共同反思及成長外，並融合多年實戰經驗，提供「企業轉型變革實踐及組織能力強化」等系統培訓課程，以説明企業家及其管理團隊的經營能力實質提升。共計已有百場以上企業內訓經驗，並曾於北京德魯克學院講授「戰略性人力資源管理」公開班課程。 潘奎佑老師的培訓課程，特別強調：「實踐與體驗管理、而不是『聽』管理」之特色，培訓課程運用大量情境案例進行實務模擬，引導學員進入實戰狀態，課程屬性為：「諮詢式的培訓」－力求培訓能結合企業實務。
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陳奕華
企業培訓顧問
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
陳老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力，引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中，他認為：一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛，有效地引導學員思考並適度予以啟發，讓學員們有效得到自己所體會到的知識。 陳老師具有近20年的高科技產業經驗，包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等，服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業，且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務，最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長，可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗，遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性，陳老師在翻新教學手法上，一直不斷精進，運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面，陳老師更展現高超的教練技巧，激發產業主管們的潛能，引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。
