授課主題
高效工作術、問題解決、目標管理、專案管理、解矛盾問題的系統性方法、流程改善、時間管理、設計思考、會議技巧、風險管理、工作匯報
講師經歷
- 科技公司 營運製造處 協理
- 科技公司 品保處 處級主管 暨管理代表
- 科技公司 新事業發展部 資深經理
- 大陸公司(台商) 董事長特助兼營運部經理
- 上市公司 總經理室 PMO專案經理
- 上市公司 研發課長
認證
- 國際專案管理師 PMP
- 微軟專業技術專家 MCTS
- 國際產品開發管理師NPDP
- AL加速學習法引導師/設計師
數位課程
《OKR目標管理術》
設計為領導者管理團隊必備工具,釐清KPI vs. OKR 的差異,如何相輔相成讓績效與目標達到更高的效益,透過方法、工具應用及執行策略,打造團隊合作氛圍,共創目標成果!
《設計思考敏捷力》
設計思考敏捷力不僅僅是一種思維方式,更是一種經過驗證的創新方法。它以「人」為本,以洞察力和共感力為核心,通過觀察、理解和洞察用戶的需求和痛點,幫助你/妳創造 出真正讓人驚艷、有影響力的解決方案。
授課企業
電子科技業
台積電、聯發科、日商東京威力科創、美商科林研發、美商科磊、信越半導體、法商台灣巴可科技、台灣索尼SONY、漢磊科技、緯穎科技、隆達電子、致茂電子、岱鐠科技、慧榮科技、上銀科技、捷亮科技、遠東金士頓、博斯科技、神基科技、信越半導體、信邦電子、達發科技、誠屏科技、微星科技、廣達電腦…等
製造業
花王、鴻海、松下電器、康寧、聲寶、永光化學、台耀化學、瀚宇博德、寶成、億光電子、建準電機、復盛應用科技、台灣柳道、上海新磐、蘇州友宏、安葆國際、全球傳動、穎台科技、繼茂橡膠、大東樹脂、遠呈科技、德昌裕、新群電子、穎華、旭東機械、六和機械、BASF、巨一科技、高祐精化、志強國際、茂詮…等
資訊業
台灣Line、威旭資訊、人易科技…等
金融保險業
國泰世華、元大金控、元大人壽、元大證券、新光人壽、群益投信、中華開發金控、凱基銀行、凱基證券、台新銀行、中國人壽、保誠人壽、新光產險、兆豐金控、台新證券、亞東證券、台新資產管理、第一銀行、OK忠訓國際、南陽保代、朝陽租賃、向揚實業、大安租 賃、中國信託…等
服務業
遠傳電信、亞太電信、君綺醫美、新光保全、輕適能運動空間、迪絲薇夢、亞都麗緻、福華飯店、放肆公關、凱薩飯店、威爾旅行社、新誼整合、梨果…等
交通業
山葉機車、三陽工業、南陽實業(現代汽車)、高都汽車、中國端子、和潤企業、伸鴻運輸…等
貿易百貨業、食品業
統一超商、歷峰Richemont、振宇五金、統一企業、永豐餘生技、遠東巨城、環球購物中心、友士、恆宜貿易…等
通路業
大聯大控股、友尚、世平、品佳、詮鼎…等
建材營造業
遠雄集團、根基營造、遠隆開發、冠德建設、東源營造、遠雄巨蛋…等
學校
台北醫學大學、中正大學、輔仁大學、勤益科大、中國文化大學、致理科大、南台科大、開南大學、大葉大學、新生醫專、逗點教室…等
機構
國軍砲指部、衛福部保護司、中科院、耕莘醫院、中華幼兒福利協會、MISA傳智院、財團法人醫藥品查驗中心、車輛研究測試中心、佛光山南台分院、憲福育創、林口新創園、人資小週末、培幼文教機構、台灣星級旅館協會、iWIN網路內容防護機構、家扶基金會、多元學習線上學院…等
講師觀點
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![盧冠諭(超人老師) - 言果學習講師個人形象照](https://images.ctfassets.net/66xbmh6oxa3y/FsCXE9EylTwCXYCDxd4Uv/4e68d6950ed585629c761484815bb41f/c_____a_____e______c_____a_____.png?w=600&h=600&q=50&fm=png)
盧冠諭(超人老師)
資深顧問
盧冠諭(超人老師)授 課風格活潑易懂,融合理論與新知,讓管理知識成為生活中可實踐的技巧,讓學員可有效掌握全方位的管理技巧,並透過該技巧有效用於個人目標及部門目標的達,在各大產業皆有極高評價與口碑。 盧冠諭(超人老師)授課風格輕鬆、活潑,課程節奏明快,與學員互動深入頻繁,擅長課程包含招募面談技巧、部屬培育技巧、工作流程改善等,並運用日常案例,旁徵博引,啟發學員思考,幫助學員理解應該如何做,深得學員信賴。
盧冠諭(超人老師)授課風格活潑易懂,融合理論與新知,讓管理知識成為生活中可實踐的技巧,讓學員可有效掌握全方位的管理技巧,並透過該技巧有效用於個人目標及部門目標的達,在各大產業皆有極高評價與口碑。 盧冠諭(超人老師)授課風格輕鬆、活潑,課程節奏明快,與學員互動深入頻繁,擅長課程包含招募面談技巧、部屬培育技巧、工作流程改善等,並運用日常案例,旁徵博引,啟發學員思考,幫助學員理解應該如何做,深得學員信賴。
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鄭均祥
言果學習 執行長
鄭均祥(小美)從事人力資源工作超過14年,熟悉人才評鑑、接班人計畫與人才發展。服務的企業客戶囊括財星五百大企業,主要為企業提供人才評鑑方案與培訓課程。目前致力於解決企業人才培訓問題,認為授課應該言之有物並帶來學習成果,也正是「言果」二字的精神。
鄭均祥(小美)從事人力資源工作超過14年,熟悉人才評鑑、接班人計畫與人才發展。服務的企業客戶囊括財星五百大企業,主要為企業提供人才評鑑方案與培訓課程。目前致力於解決企業人才培訓問題,認為授課應該言之有物並帶來學習成果,也正是「言果」二字的精神。
![陳奕華 - 言果學習講師個人形象照](https://images.ctfassets.net/66xbmh6oxa3y/6Z2ZwOyCuQqaFqTQJ07Mtt/71f084ab81a882fb89b85f81b1c8d6b6/_______1_.png?w=2000&h=2000&q=50&fm=png)
陳奕華
企業培訓顧問
陳奕華老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力,引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中,他認為:一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛,有效地引導學員思考並適度予以啟發,讓學員們有效得到自己所體會到的知識。陳奕華老師具有近20年的高科技產業經驗,包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等,服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業,且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務,最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長,可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗,遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性,陳老師在翻新教學手法上,一直不斷精進,運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面,陳老師更展現高超的教練技巧,激發產業主管們的潛能,引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。擅長課程有問題分析與解決、專案管理、財務思維與管理、團隊領導與執行力等課程。
陳奕華老師在課程中總是能夠散發出足夠的熱力,引導(facilitate)學員們一步一步地邁向學習的成果。在引導的過程中,他認為:一個好的講師必須要能夠營造輕鬆活潑的氣氛,有效地引導學員思考並適度予以啟發,讓學員們有效得到自己所體會到的知識。陳奕華老師具有近20年的高科技產業經驗,包括半導體、資訊科技、光電以及生技產業等,服務的機構包含HP及IBM等知名跨國企業,且歷練過的部門也包含了研發、技術支援、行銷及銷售管理職務,最高階層更至新加坡商在美國子公司總裁暨執行長,可謂主管資歷相當完整。由於他樂於發展他人並分享經驗,遂於數年前開始專業訓練講師事業。有鑒於訓練方式的獨特性,陳老師在翻新教學手法上,一直不斷精進,運用「以學員為中心的學習法」(Participants Centered Learning Method)來營造學員們自我啟發的學習環境。而在顧問輔導案方面,陳老師更展現高超的教練技巧,激發產業主管們的潛能,引導他們透過自我承諾來達成預期的目標。擅長課程有問題分析與解決、專案管理、財務思維與管理、團隊領導與執行力等課程。
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