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    課程目標&大綱

    1. 協助主管們建立行為事例績效面談的基本態度與心理建設
    2. 學習有效的員工輔導技巧，強化員工的工作能力和意願，提升工作表現與成效
    3. 給予主管最明確的操作步驟，有效處理員工的績效考核問題，並擬定計畫進行改善

    適合對象

    1. 管理職

    注意事項

    1. 課程安排以7hr~14hr為主，若需要安排行動學習，請來電洽詢
    2. 課程中有大量互動與實際演練，建議每班人數在30-36人為佳
     

    想了解更多關於課程的資訊嗎？歡迎聯繫我們或來電洽詢 (02)2596-1336  #12 Sandy

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