職場互動的紅線在哪裡？認識職場霸凌與相關法規知識
當遭遇職場霸凌時，許多人會感到委屈、憤怒與無助，卻因缺乏相關知識而不確定該如何行動。本課程將深入了解職場霸凌的類型與特徵，從日常互動中察覺潛藏的風險，並熟悉相關法規與申訴管道，強化法律意識與自我保護力。透過動畫情境與真實法院判例的結合，不僅能掌握有效的應對方法，更能建立保護自身權益的行動策略。
適合對象
一般同仁/集數
9集總時長
60分鐘
課程前導片
課程目標
- 辨識職場霸凌的類型與特徵，提升風險意識
- 掌握相關法規與申訴路徑，強化法律意識與自我保護力
- 建立職場防霸凌的正向行動策略與組織應對措施
課程特色
- 本堂課將結合法律實務，強化學員應對霸凌的知識力
- 本堂課適用於所有想了解職場霸凌的人士觀看
- 本課程結合動畫帶入真實法院判例，增加學員的臨場感
課程單元
《單元一》職場霸凌類型
- 前導-為甚麼要了解職場霸凌
- 第一集:這些都是職場霸凌嗎?
- 第二集:只是開玩笑嗎?-言語霸凌
- 第二集:只是開玩笑嗎?-言語霸凌(二)
- 第三集:「打」不醒的沉默-肢體霸凌
- 第四集:當界線被悄悄跨越-性霸凌
- 第四集:當界線被悄悄跨越-性霸凌(二)
- 第五集:讓你「做」不讓你走-工作霸凌
- 第六集:微笑裡的孤立圈-關係霸凌
《單元二》職場霸凌相關法規趨勢
- 第七集:職場霸凌相關法律
- 第八集:預防霸凌，你/我應該怎麼做呢?
- 第九集:從受到自保，你不再是沉默的那個人。
注意事項
- 本課程僅開放企業授權或言果學習平台觀看，無開放個人用戶購買，如欲了解企業授權方案或申請試閱，歡迎聯繫我們或來電洽詢 (02) 2596-1336。
- 驗收題組依照影片分集搭配，企業可視需求選購調整(需搭配言果學習平台使用)
- 本課程配有實體課程，線上課強調建立知識架構，實體課建議搭配 貴公司案例做演練
- 驗收機制模組化：課前-課中-課後，可設計為期一個月週期的課後複習(選配)
- 驗收機制遊戲化：競賽、學習社群、積分賽與同儕競技模組(選配)
講師介紹
