劃破職場互動的迷霧：認識職場性危害與防治法律框架
在日常職場互動中，許多爭議行為其實來自對界線的誤解，而非主觀惡意，卻仍可能造成實質傷害與法律責任。當性危害相關議題未被正確認識，不僅可能對個人造成傷害，也會為企業帶來法律責任上的風險。本課程以「釐清職場互動界線」為出發點，帶領學員認識職場性危害的法律定義與防治框架，協助企業與員工建立共同的理解基準。課程結合法律實務與常見案例，逐步拆解對性危害的迷思，並透過動畫方式帶入真實法院判例，讓抽象的法律責任具體化、情境化。不僅能清楚辨識不同類型的性危害與其法律後果，也能了解個人救濟管道與企業應有的應對措施，進而在組織中建立更安全、可依循且具共識的職場互動文化。
適合對象
一般同仁/集數
10集總時長
60分鐘
課程前導片
課程目標
- 辨識性危害樣態，學習區分不同類型的法律定義。
- 學習性危害的相關法律規範與責任風險。
- 建立職場性危害的個人救濟管道與企業應對措施。
課程特色
- 結合法律實務，建立學員應對職場性危害的知識面。
- 運用常見案例，打破對於性危害的迷思。
- 結合動畫帶入真實法院判例，增加學員的臨場感。
課程單元
《單元一》職場性危害類型
- 充滿「恐懼」的環境 – 敵意性性騷擾
- 只是利益交換？− 交換是性騷擾
- 不對等的枷鎖 – 權勢性性騷擾
- 「觸」不及「防」− 突襲式觸摸
- 危害之最！− 性侵害犯罪
《單元二》職場性危害相關法規與救濟程序
- 這樣也算？認識合理被害人標準
- 自我保護的關鍵SOP
- 迷霧中的亮光，申訴處理的關鍵
- 職場安全底線 − 企業的防治責任與義務
- 讓「尊重」擁抱勇敢的你我
注意事項
- 本課程僅開放企業授權或言果學習平台觀看，無開放個人用戶購買，如欲了解企業授權方案或申請試閱，歡迎聯繫我們或來電洽詢 (02) 2596-1336。
- 驗收題組依照影片分集搭配，企業可視需求選購調整(需搭配言果學習平台使用)
- 本課程配有實體課程，線上課強調建立知識 架構，實體課建議搭配 貴公司案例做演練
- 驗收機制模組化：課前-課中-課後，可設計為期一個月週期的課後複習(選配)
- 驗收機制遊戲化：競賽、學習社群、積分賽與同儕競技模組(選配)
講師介紹
