授課主題
高績效團隊建立、跨部門團隊合作、團隊領導與溝通、高效能工作習慣
講師經歷
- 國立台灣大學 社會系 社會學組
- 國立政治大學 勞工研究所
授課企業
科技製造業
台積電、聯發科、威剛科技、京元電子、台灣應用材料、仁寶電腦、思源科技、迅杰科技、安捷倫科技、宇瞻科技、艾易科技、四零四科技、系微科技、蔚華科技、奇美電子、瀚宇博德、芝普科技、杰力科技、美商高通、安森美半導體、嘉柏電子、漢威聯合、百利通亞陶、山特維克、亞洲博聞、帝興樹脂、伍仕電子、新亞銂、華普飛機、巴斯夫、超淨精密、香港商立徳、福特六和、LG台灣樂金、虹揚科技、慧榮科技
金融業
富邦銀行、上海銀行、花旗銀行、日商三菱銀行、法國巴黎私人銀行、星展銀行、元大金控、保德信人壽、台灣人壽大都會人壽、南山人壽、友邦人壽、貝萊德、美林投顧、美商達信保險、日盛投信、大誠保經、安永會計事務所、安侯建業、富邦人壽、國泰人壽
醫藥及工商服務業
泰和碩藥品、法國高德美大藥廠、友華生技、中化製藥、永慶房屋、住商不動產、台灣麥當勞、漢堡王、摩斯漢堡、吉事多、遊戲橘子、台灣百事、伯爵表、海尼根、保樂力加、麗嬰房、百 瑞精鼎、國寶服務、華膳空廚、香奈兒、美商創純、新竹物流、嘉里大榮、雅芳、美商如新、OK忠訓、愛生雅、美之本、金箭印刷、金煜實業、萬寶龍、台灣金聯、全國素食、安捷飛航訓練中心、Fossil、H & M 、亞勝通訊、碁富食品、美體小舖、屈臣氏
中國 客戶
恆隆廣場、港匯廣場、紅星美凱龍、賽諾菲安萬特、阿斯利康、諾華製藥、銳柯醫療、康寶萊、中芯國際、三諾生物、史丹利百德、華威慧創、滴滴出行、拉夏貝爾、絲綢集團、港口圈、友邦人壽、美利車金融、海虹老人、中海油集團
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全部講師
洪昌輝
維學子創意行銷執行長
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理，有多年現場的實務經驗，總能帶領第一線同仁創造高績效，對顧客服務與人員管理有獨到的見解，亦在HR擔任部門主管，所以能把「實務」與「理論」做結合；讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善，真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例，幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法（Accelerated Learning），以學員為中心，充分發揮和調動學習者的學習潛力，從而顯著提升學習速度和質量。
洪老師長期擔任服務業連鎖門店的店長與區經理，有多年現場的實務經驗，總能帶領第一線同仁創造高績效，對顧客服務與人員管理有獨到的見解，亦在HR擔任部門主管，所以能把「實務」與「理論」做結合；讓學員帶來問題、帶走方法、帶頭改善，真正能夠落地。 在課程設計上運用大量的團隊體驗活動、故事與案例，幽默中蘊藏哲理、言談間觸動心裡。教學方式搭配體驗式學習與加速式學習法（Accelerated Learning），以學員為中心，充分發揮和調動學習者的學習潛力，從而顯著提升學習速度和質量。
無糖律師
法律與談判專家
無糖律師擁有美國紐約大學法學碩士學位，具備台灣及紐約州律師資格，曾任多家知名外商公司亞太區法律顧問，負責全球性專案談判，並成功促成多項國際投資與融資案。現為台灣執業律師與上市櫃公司獨立董事，專精法律、商務談判與企業商務策略、企業法遵合規等。 無糖律師著有《識人談判課》與《誰說只是約會，你就不用懂法律？》書籍，以實務案例剖析談判技巧與法律思維。時常至企業與民間團體做演講和培訓，深受好評。無糖律師相信談判的核心在於理解與策略，致力於幫助企業了解法律、及時規劃相關組織、教育訓練並以此協助法律風險之控管並取得優勢。
無糖律師 擁有美國紐約大學法學碩士學位，具備台灣及紐約州律師資格，曾任多家知名外商公司亞太區法律顧問，負責全球性專案談判，並成功促成多項國際投資與融資案。現為台灣執業律師與上市櫃公司獨立董事，專精法律、商務談判與企業商務策略、企業法遵合規等。 無糖律師著有《識人談判課》與《誰說只是約會，你就不用懂法律？》書籍，以實務案例剖析談判技巧與法律思維。時常至企業與民間團體做演講和培訓，深受好評。無糖律師相信談判的核心在於理解與策略，致力於幫助企業了解法律、及時規劃相關組織、教育訓練並以此協助法律風險之控管並取得優勢。
葉如凡
企業溝通治理顧問
葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗，整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業，協助 組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問，並具有20 年活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力，能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險，整合人、組織、職場關係與管理機制，協助企業強化營運效率與協作品質。
葉如凡老師具有近10年職場溝通與組織文化培訓經驗，整合「法律 x 溝通 x 企業管理」跨界專業，協助組織建立高效的溝通文化、清晰管理界線、降低衝突風險並提升心理安全。 曾任政治新聞記者、企業公關與人資顧問，並具有20 年活動主持與現場溝通實務經驗。熟悉情境脈絡、文字訊息、聲音等媒介傳播與人際互動的影響力，能將抽象的溝通本質轉化為可操作的理解和應用框架。 以治理視角分析職場溝通風險，整合人、組織、職場關係與管理機制，協助企業強化營運效率與協作品質。
