掌握世代轉變
在現代職場環境中，不同世代之間的差異成為管理者的一大挑戰。如何有效溝通並激勵來自不同背景的員工，對於企業的成功至關重要。本課程將幫助主管深入了解各世代的想法差異及原因，並提供實用的溝通與激勵技巧，讓您能夠建立更加和諧、高效的工作環境。
適合對象
新任與基層主管/中高階主管/高階主管/集數
12集總時長
100分鐘
課程前導片
課程目標
- 協助主管了解不同世代員工之想法差異與原因
- 學習如何根據不同世代的偏好調整溝通方式，確保信息傳達有效且得當
- 了解不同世代的激勵因素和職業期望
課程特色
- 課程將各年級分開講述，深度探討各年級的想法差異以及環境背景
- 課程中分享多個常見的挑戰及應對方式，提供學員應用在工作中
- 課程最後一章節將探討在不同世代中該如何「異中求同，同中求異」
課程單元
《單元一》思維篇-了解不同世代
- 跨世代管理的因應之道
- 了解不同世代–五年級篇
- 了解不同世代–六年級篇
- 了解不同世代–七年級篇
- 了解不同世代–八年級篇
- 了解不同世代–九年級篇
《單元二》心法篇-與各世代管理互動＆激勵的方式
- 世代管理心法–五年級生之互動之道
- 世代管理心法–六年級生之互動 之道
- 世代管理心法–七年級生之互動之道
- 世代管理心法–八年級生之互動之道
- 世代管理心法–九年級生之互動之道
- 團隊的異中求同
注意事項
- 本課程目前僅開放企業授權或言果學習平台觀看，若有興趣試閱或了解更多課程資訊，歡迎聯繫我們或來電洽詢 (02)2596-1336
- 驗收題組依照影片分集搭配，企業可視需求選購調整(需搭配言果學習平台使用)
- 本課程配有實體課程，線上課強調建立知識架構，實體課建議搭配 貴公司案例做演練
- 驗收機制模組化：課前-課中-課後，可設計為期一個月週期的課後複習(選配)
- 驗收機制遊戲化：競賽、學習社群、積分賽與同儕競技模組(選配)
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