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企業如何打造學習圈，把學習分階段，改變行為並展現成效
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2022-11-08

企業如何打造學習圈，把學習分階段，改變行為並展現成效

在過去培訓程最為人詬病就是授課時滿意度很高，但課後不容易在實際工作中使用課堂所學的工具或方法，以致於學習成效不彰，未能真正展現學習成果。因此近幾年企業將開課的焦點從籌辦 「一堂課程」轉變為「一個發展員工的流程」，希望讓學習不是蜻蜓點水，而是能將學習的方法用來解決工作中的問題。

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