說了很多但聽眾無動於衷?小竺老師帶你用 ACE 與 KISS 模型提升商業表達轉換率!
2026-08-10更新
學了很多口語表達技巧跟銷售話術,但對內對外的提案還是頻頻卡關,預算爭取不順利,客戶也遲遲不下單?對此,擁有 20 年以上廣告文案與金融業品牌行銷資歷的竺宥璋(小竺)老師,分享能讓表達更具商業價值的 ACE 問診模型與 KISS 表達架構。看懂並破解職場表達的 4 大痛點,讓說出口的話語更有商業影響力!
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課程精華
- ACE 問診模型包含「Assess(問事實)、Connect(問感受)與 Envision(問期待)」這 3 大階段。
- 職場表達的 4 大痛點包含對方「沒反應、聽不懂、沒共鳴和沒行動」。
- KISS 高價值表達模型包含「Key Message(核心訴求)、Information(內容)、Structure(結構)與 Skill(技巧)」4 要素。
突破聽眾心防:ACE 問診模型
「這個世界上根本沒有就事論事這件事。」竺宥璋(小竺)老師指出,只要對方感覺不對,我們說得再有道理,結果也常會大打折扣。所以要避免聽眾產生防禦心,最高明的說服技巧其實不是說話,而是「問個好問題」。而要透過好問題來釐清需求、建立信任並提高客戶需求,小竺老師建議大家使用以下的「ACE 問診模型」。
| 階段 | 功能 | 範例句 |
|---|---|---|
| Assess(問事實) | 刺激理性思考,建立專業信任 | 「目前哪個環節讓你覺得最困擾?」 |
| Connect(問感受) | 引發情緒共鳴,強化情感連結 | 「這個狀況對你的工作或生活,影響最大的是什麼?」 |
| Envision(問期待) | 喚醒行動動機,推進成交流程 | 「如果這個問題解決了,你最希望是什麼狀態?」 |
此外,竺宥璋(小竺)老師也以 B2B 雲端人資系統的客戶提案為例,說明如何用 ACE 問診模型問出下方的提問句。讓客戶做決定時不會只用產品規格和價格做判斷,而是思考我們的產品能否幫他擺脫痛苦並達成目標,避免對方只用 CP 值砍價。
- A:「請問最近人資流程的哪個部分花最多時間?是薪資核算、出勤統計、還是績效考核呢?」
- C:「您剛剛說薪資核算要花一到兩週,這樣對您或同仁的影響是什麼?同仁會有加班的壓力嗎?還是會影響部門合作或遭到投訴?」
- E:「如果這個問題能完全解決,您最希望改善或提升的是什麼?」
促使聽眾行動:KISS 高價值表達模型
在消除對方的防禦心後,接著就是要讓對方實際採取行動。小竺老師分享,要判斷自己的表達是否精準有效,可觀察對方是否出現以下 4 種反應。
- 沒反應:「對方陷入沈默」,代表表達方式沒有抓住注意力
- 聽不懂:對方回「蛤?」,代表內容前後跳躍、缺乏順序
- 沒共鳴:對方回「所以呢?」,代表沒有連結對方的需求、處境與感受
- 沒行動:對方回「我知道,但是⋯⋯」,代表沒有驅動對方的痛點或渴望

圖片來源:《職場核心必修!把專業說成生意的 商業表達力》課程畫面截圖
而要對症下藥地避免對方出現上面幾種反應,竺宥璋(小竺)老師建議大家使用以下的「KISS 高價值表達模型」。
| 元素 | 核心 | 解決痛點 |
|---|---|---|
| Key Message(核心訴求) | 我希望對方聽完後採取的行動 | 沒行動 |
| Information(內容) | 能支撐核心訴求的資訊、觀點與感受 | 沒共鳴 |
| Structure(結構) | 對方容易理解與掌握重點的清晰表達順序 | 聽不懂 |
| Skill(技巧) | 抓住對方注意力的語氣、節奏、故事、比喻與提問 | 沒反應 |
提升商業表達影響力
商業表達常見 FAQ
職場溝通時若對方沒反應或露出疑惑,該如何調整表達方式?
職場溝通時若對方沒反應或露出疑惑,該如何調整表達方式?
建議運用以下的 KISS 高價值表達模型,針對聽眾的反應調整表達策略。
- Key Message(核心訴求):明確指出希望對方聽完後採取的行動,解決回「我知道,但是⋯⋯」的問題。
- Information(內容):提供能支撐核心訴求的資訊、觀點與感受,解決對方回「所以呢?」的問題。
- Structure(結構):安排對方容易理解與掌握重點的清晰表達順序,解決對方回「蛤?」的問題。
- Skill(技巧):運用語氣、節奏、故事與提問抓住注意力,解決「對方陷入沈默」的問題。
B2B 提案時如何避免客戶只用 CP 值與價格砍價?
B2B 提案時如何避免客戶只用 CP 值與價格砍價?
關鍵在於讓客戶思考產品能否幫其擺脫痛苦並達成目標,可運用 ACE 問診模型進行提問設計。
- Assess(問事實):「目前哪個環節讓你覺得最困擾?」
- Connect(問感受):「這個狀況對你的工作或生活,影響最大的是什麼?」
- Envision(問期待):「如果這個問題解決了,你最希望是什麼狀態?」
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言果學習
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主要提供人才培訓方案給企業客戶,客戶群集中在台灣千大企業與外商公司,目前有將近80位來自各領域的講師與顧問團隊,協助企業規劃與執行課程,課程囊括企業經營、人才管理等範疇,是綜合型的專業培訓團隊。
主要提供人才培訓方案給企業客戶,客戶群集中在台灣千大企業與外商公司,目前有將近80位來自各領域的講師與顧問團隊,協助企業規劃與執行課程,課程囊括企業經營、人才管理等範疇,是綜合型的專業培訓團隊。
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