培訓新知

新品銷量不如預期，行銷成效沒起色？葉偉懿顧問帶你在高變動 AI 時代精準切入市場

新品提案與行銷策略總在追尋市場潮流，對市場的判斷往往依循直覺而非調查或分析結果？擁有超過 15 年快速消費品產業實戰經驗的葉偉懿（Smith）顧問，分享從釐清企業定位與行銷目的，到掌握差異化策略的品牌行銷思維。幫企業在 AI 時代下精準定位新產品的方向或行銷策略，在瞬息萬變的市場競爭中找出致勝切入點。

團隊合作充滿摩擦？跟吳尚霖老師用樂高遊戲解開職場合作密碼

團隊合作不僅沒發揮出團結力量大的效果，反而讓成員間充滿摩擦？為協助企業在團隊合作過程中不頻頻發生衝突。言果學習於日前舉辦「團隊凝聚共識營」人資體驗班，邀請樂高團隊共識營講師「吳尚霖」，帶學員探索提升團隊合作效益的準則。透過寓教於樂的樂高任務，讓人資夥伴從遊戲中看見職場合作縮影，體會分工合作的價值。

如何面試新人不踩雷？3 個招募面談技巧幫用人主管找對人！

「如何面試新人」對較缺乏招募經驗的用人主管與人資夥伴而言是個棘手難題。面對無盡頭的人才荒，如何善用面試官技巧「找對人」成為招募人員的必修課！2023 年，台灣面臨人才短缺的雇主比例高達 90%¹，此外更有 3 成以上企業有「找不對人」的困擾²。身處缺工潮，面試官該如何面試新人不違法？一起利用 3 個招募面談技巧突破人才荒吧！

財務分析入門！輕鬆讀懂財務三表提升數據決策力

不是財務分析人員就不必會看財務三表嗎？其實業務、研發和產品開發等職務要提升數據決策力，財務分析是必備技能！研究顯示，在 2024 年全球最高需求的 9 種技能中，財務會計也是其中之一¹。因此以下分享財務三表（資產負債表、綜合損益表、現金流量表）的功能與解讀要點，以及可應用在產品開發上的財務分析範例。一起讀懂財務三表，透過財務分析提升數據決策力吧！

新人總和想像有落差？系統思考設計師林聖修帶你用行為科學拆解面談，精準找對人才

「履歷與實際表現落差大」是企業招募最大的隱形成本。錄用錯誤人才不僅會浪費培訓資源，更可能造成團隊內耗與專案進度延宕。因此，擁有 25 年產業經驗及 NLP（神經語言程式學）高階執行師認證的林聖修老師，分享如何透過面談 4 階段與 4 大行為風格特質分析，讓面試官從主觀感覺轉向科學化選才，提升人才識別的精準度。

企業節稅合法邊界在哪？稅法教授揭 4 大公司節稅項目

善用公司節稅項目，進而讓利潤最大化是每位企業主與財會人員的必修課。但「節稅、避稅、逃稅」該如何區分？法律又留下哪些合法的空間？曾任稅務律師多年，現為臺灣大學法律學院副教授的陳衍任老師，透過多年實務與學理兼具的觀察，分享「盈虧互抵」等 4 大合法節稅項目，以及公司買車和捐款等 3 大常見稅務陷阱。帶大家看懂如何善用法律規範，合法極大化企業利潤。

空間紛亂無序影響工作效率？廖心筠整理師用「一條粉粿」整理法，幫員工改善身心狀態

在混合辦公已是主流的時代，員工的居家環境對其工作表現的影響更加顯著。研究指出，壓力家庭（空間雜亂、未整理完）指數較高的妻子，皮脂醇晝間斜率變化較平坦，而這通常與不良的健康結果有關¹。因此，曾被日月光半導體與國泰人壽等企業指定授課的廖心筠整理師，分享如何透過他獨創的整理 4 步驟與實用收納技巧，有效完成斷捨離，讓居家環境與身心狀態都更清爽有秩序。

資訊爆炸難吸收？邱奕霖老師帶你用 AI 結合圖解力，提升知識再利用效率

不論是自我學習或企業培訓，知識消化不良的狀況都十分常見。雖然 AI 可以幫忙快速摘要重點，但若沒有融入個人觀點，要將知識轉化為自身能力依舊不容易。因此，擁有上百場企業內訓與講座經驗的圖解力教練邱奕霖老師，透過獨創的圖解技術，帶學員將「畫圖」變成解決問題的語言，並結合 AI 工具，大幅提升知識再利用的價值。

職涯走向被財務狀況綁架？邱茂恒老師帶你用 8 步驟完成專屬的財務規劃

員工生活上的金錢焦慮，往往會間接影響到其工作表現，而這也是企業在管理人才時，極易忽略的隱形成本。因此，國際認證理財規劃師邱茂恒（查爾獅）老師，分享如何從「財務規劃就是人生規劃」的視角，運用「規劃財務 8 步驟」讓每個員工在面對結婚、買房和退休等不同階段時，都能擁有對生活的掌控感與安心感，讓職涯走向不受限於財務上的力不從心。

學習總「船過水無痕」？知識管理專家朱騏帶你破解學習盲點，建立 AI 時代的高效學習系統

員工參與了課程，但知識卻難轉化為實質產出？企業在培訓上，常面臨「ROI 低」的困境，因此擁有 10 年產品經理與軟體技術寫作經驗的知識管理專家朱騏老師，分享如何結合腦神經科學與 AI 工具，解決「努力學習卻記不住」的痛點。透過解析大腦運作的底層邏輯，引導學員從被動吸收轉向主動輸出，打造一套高效進修的學習系統。

短影音行銷獲利術：6 步驟 + 1 訣竅，自動變現百萬流量

短影音行銷不只是要在 90 秒內獲取大量曝光，更是要藉由過濾受眾與有效轉換，來避免落入「高流量、低變現」的窘境。研究指出，短影音是 2024 年投資報酬率最高的社群媒體行銷策略¹，但許多企業卻面臨投入大量資源只換來空虛流量，甚至為了回覆留言而人仰馬翻的困擾。因此曾帶領學員變現破千萬的老獅說（Lion），分享如何透過內容框架與自動轉化機制，把觀看數高效變成名單數，實現短影音行銷「低門檻、高效率」的變現邏輯。

掌握三大 5 分鐘簡報技巧，輕鬆提升商業簡報說服力！

專業知識豐富，卻因不擅長簡報技巧，導致聽眾聽 5 分鐘就不耐煩了？分子生物學家約翰．梅迪納（John Medina）的《大腦當家》一書指出，簡報的聽眾大約 10 分鐘就會開始精神渙散¹。所以成功的商業簡報，應該在極短時間內傳達出最重要的資訊。因此以下分享 3 個能在 5 分鐘內精準表達重點的簡報技巧，一起了解如何做好商業簡報，提升企業的溝通與決策效率吧！

掌握職場情緒管理 3 技巧，告別職場情緒耗竭！

工作壓力大卻不知如何排解？職場情緒管理不單是控制負面情緒，更重要的是如何覺察自身與他人的情緒狀態，並以更健康的方式應對壓力。研究指出，4 成以上員工每天都覺得工作壓力大，而東亞區員工更高達 52%¹。因此以下分享職場情緒管理 3 技巧，一起透過正確的壓力紓解管道提升職場心理健康與幸福感吧！

社交工程是什麼？4 大資安攻擊手法與防範 6 技巧

社交工程（Social Engineering）在資訊安全領域，簡單來說就是「騙人的話術」。其中最常見的攻擊手法「釣魚」，便是駭客偽裝成可信任的人或組織，透過以假亂真的信件等方式騙取個資。此外 KPMG 的調查指出，台灣所有產業在社群媒體風險檢測中都繳出不及格的成績¹，這代表駭客發動高針對性社交工程攻擊的得手機率非常高。因此以下分享 4 大社交工程攻擊手法，與社交工程防範的 6 個技巧，一起提升資安意識，強化企業的資訊安全吧！