AI × 數據決策人資體驗班：明確架構加實作，快速提升工作效率
工作項目頻繁卡關，下決策總習慣倚靠直覺？言果學習於 4 月 18 日在 IEAT 國際會議中心舉辦「提升職場競爭力：從高效工作到數據決策」人資體驗班，邀請 AI 應用教練「盧建邦」與數據思維專家「黃馨儀」，分享提升工作效率的 AI 協作術，和以數據驅動的精準決策法。透過明確框架協助人資夥伴提升工作效率與成效，掌握新時代必備的職場競爭力！
掌握提示語 3 要素，提升 AI 生成內容精準度
AI 生成的圖片或文章內容，總是和腦中期望的相差甚遠？盧建邦老師分享，要提升 AI 生成內容的精準度，「任命的角色」、「提供的資訊」與「期望的形式」，這 3 要素缺一不可。舉例來說要生成圖片，就必須提供場景、人物和事情等資訊，而文章則應提供標題、大綱與內容呈現的形式等指示。
除了基礎的圖文，盧建邦老師也額外補充製作心智圖與簡報等進階內容時必懂的「Markdown 語法」應用。透過讓 ChatGPT 將文字內容加上 Markdown 語法後，再搭配其他生成簡報等內容的網站。無需任何程式基礎就能快速產出工作所需的資料，有效提升工作效率！
數據思維搭配 PACE 架構，下決策不必再靠直覺
明知數據分析很重要，但面對海量資料總不知道該從何下手？曾任 Nielsen 市場分析顧問的黃馨儀老師，從數據思維的定義與優點出發，分享做決策時如何搭配 PACE 架構（Pinpoint、Analyze、Create、Execute + Evaluate），一步步從辨別問題到執行與評估，做出真正有根據的決定。
除了介紹理論方法，黃馨儀老師也帶著人資夥伴實際應用 MECE 法則做原因分析，透過離職率升高和業績下滑的實作題目，讓抽象的道理能實際被落地應用。期望學員透過正確掌握數據思維的精髓和學會結構化的決策步驟，能做出更精準、有效的決策。
收穫滿滿！8 成以上 HR 考慮開辦內訓
雖然此次的活動時間有限，無法完整呈現數據應用與 AI 實戰的所有面向，但 HR 夥伴多表示收穫良多，也期待完整課程能了解更多 AI 工具，並有更豐富的實作機會。因此除了整體活動滿意度高，也有 8 成以上 HR 考慮開辦內訓課程。言果學習身為企業培訓的重要夥伴，與兩位講師皆有實體內訓課程的合作，若想深入瞭解活動規劃細節，歡迎填表與我們聯繫。
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主要提供人才培訓方案給企業客戶，客戶群集中在台灣千大企業與外商公司，目前有將近80位來自各領域的講師與顧問團隊，協助企業規劃與執行課程，課程囊括企業經營、人才管理等範疇，是綜合型的專業培訓團隊。
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