培訓新知

掌握「溝通技巧」5大核心，增進人際關係必學的職場溝通術！

溝通技巧怎麼進步？職場溝通哪裡可以學？溝通課程推薦哪一家？本文與大家介紹5大溝通核心重點，幫助你提升溝通能力的方法，並在文末分享推薦的溝通技巧課程，有效的解決溝通上瓶頸！

2026 企業 AI 講師推薦指南：10 位台灣 AI 師資專長、授課領域、適合對象一次看

世界經濟論壇（WEF）報告預測，到了 2030 年，全球工作者現有的核心技能中將有 39% 面臨改變或過時，企業該如何透過 AI 培訓將工作流程重塑，HR 如何助力企業人才轉型？本文將為您推薦 AI 培訓講師評估指標，並詳細介紹言果學習 10 位強檔 AI 課程企業內訓講師，協助您在企業 AI 轉型趨勢下掌握先機。

消失的心理安全感：當「溝通機制失靈」成為職場霸凌的隱形溫床，3 大高壓溝通情境解析，企業如何預防？

多數企業在面對職場人際衝突時，其溝通與防範機制往往只偏重防範「上對下」的權勢壓迫，卻長期忽略了同事之間日常互動最頻繁、也最隱晦的溝通暴力。隨著《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章新制上路後，大部分的企業已陸續開完法遵與法律宣導課，然而，進一步的系統性預防究竟該如何落實？

突破忙半天沒成果的困境！簡仲良老師分享人機協作的工作管理術

每天都忙到覺得時間不夠用，但待辦事項還是永遠做不完，工作效能也難以提升？曾任敏捷專家學會副理事長的簡仲良（Jackie）老師，結合工作管理 5 步驟與人機協作的工作管理推動 5 階段，讓工作的效率與效能可同步提升。掌握不同類型工作的處理對策，並用 AI 有效提升工作產值！

2026 職安法新制 Ｘ 職場健康管理 ：6 堂打造「安心職場」系列課，四面向切入日常管理與心理防護

言果學習推出六大安心職場系列課，因應職場霸凌新法上路，將 DIMENSION 1-4（法條／管理／心理／溝通）四面向落地，讓企業建立安心職場防護網。從最前端的法律合規義務，到主管的日常回饋、績效管理（PIP），以及共創安心職場的心理支持與溝通談判方案，打造全方位管理實戰班。

零基礎上手 Excel VBA！樂咖老師分享用 AI 寫程式的工作自動化實戰術

想用 VBA 自動化檔案處理流程，但程式碼教學有看沒有懂，最終還是只能人工手動處理？曾在課堂中將報表整理時間從 3 小時減少為 3 秒的吳承穎（樂咖）老師，分享用 AI 撰寫 VBA 程式碼，完成「多檔案資料彙整」與「批次製作並寄發 PDF」的實作方法。在不將檔案上傳給 AI 的狀況下實現自動化的檔案處理流程，大幅提升工作效率的同時也兼顧資安防護。

擺脫憑直覺決策！王如沛老師帶你用流程漏斗與改善 3 步驟提升營運績效

雖然知道以資料驅動決策很重要，但面對龐大資料還是常不知從何下手，導致最終決策仍常仰賴直覺？對此，擁有超過 15 年數位行銷與電商營運經驗的王如沛（Kevin）老師，分享打造精準決策的「流程漏斗」與「流程改善 3 步驟」。將行銷漏斗架構轉換為所有部門都能用的工具，結合數據思維有效提升營運績效。

職安法新法上路滿月，企業上完法律課然後呢？言果學習創辦人鄭均祥：這個心態可能讓公司忽略「灰色地帶」風險

職安法新制上路滿一個月，企業在職場霸凌防治上面臨了哪些實務挑戰？言果學習創辦人兼執行長鄭均祥（以下稱小美）指出，僅完成法定課程與申訴管道等基本法遵工作是不夠的，因為多數主管仍缺乏處理具體衝突的管理方法。企業最危險的時刻在於未能重新審視辦公室內習以為常的灰色地帶行為，這可能導致申訴量激增並造成部門主管的心理負擔。本文透過訪談小美職安法議題的關鍵問答，解析企業的應對管理行動。