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2024-05-31
善用 2 大回應風格打造跨世代溝通術,提升部屬培育力
跨世代溝通能力在 Z 世代員工陸續投入職場的現在越來越重要,但究竟哪種溝通風格才能達到好的領導成效呢?「同理心」和「給予自主性」會是 2 個可著手的好方向!研究顯示 73% 的 Z 世代覺得主管關心他們時,會有動力做得更好¹。另外富比士的文章也指出他們在職場上偏好獨立與自主性²。因此以下介紹跨世代溝通時必懂的 2 大回應風格,和跨世代溝通術的應用 5 步驟。一起增強部屬培育及輔導能力,提高團隊工作的效率與績效吧!
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2024-05-27
溝通協商 × 簡報說服人資體驗班:3 大談判技巧與 SCAN 法則,提升職場即戰力
不論是基層員工或管理階層,溝通與簡報技巧都是最基本且重要的能力!「溝通協商 × 簡報說服」人資體驗班,5 月 23 日於 IEAT 會議中心圓滿落幕。活動中,談判協商專家「黃國翔」與簡報教練「林長揚」,以生動活潑的互動遊戲傳授實用的溝通與簡報技巧,讓人資夥伴快速掌握技巧精髓,提升職場即戰力。
2024-05-22
看懂 Z 世代特質,掌握帶人帶心的新世代團隊管理法則!
說到 Z 世代特質你會想到什麼?是下班時間一到立刻打卡走人?還是離職率相較其他世代高呢?面對近年陸續進入職場的 Z 世代員工,相信不少主管都還在摸索合適的團隊管理策略。因此這次我們從職場上 2 大常見的 Z 世代特質出發,剖析更能貼近 Z 世代工作價值觀的管理策略,以及帶人帶心的 3 大領導原則,一起學習 Z 世代管理哲學,讓新世代人才成為團隊的得力助手吧!
2024-05-21
2024 企業內訓懶人包!掌握線上課程趨勢與導入 4 要點
企業內訓不僅可提高員工的知識技能,研究更顯示訓練課程對留住人才有正面影響¹!2024 將邁入下半年,面對企業內訓需求搜集旺季的到來,每年教育訓練開課時數達數千小時的言果學習,此次為人資夥伴整理了企業內訓課程趨勢、線上課程採購必知的 4 大要點,以及廣受企業歡迎的課程推薦。文末也提供大家《2024 企業內訓課程採購懶人包》下載連結,一起來為今年的企業內訓課程採購做準備吧!
2024-05-02
財務分析入門!輕鬆讀懂財務三表提升數據決策力
不是財務分析人員就不必會看財務三表嗎?其實業務、研發和產品開發等職務要提升數據決策力,財務分析是必備技能!研究顯示,在 2024 年全球最高需求的 9 種技能中,財務會計也是其中之一¹。因此以下分享財務三表(資產負債表、綜合損益表、現金流量表)的功能與解讀要點,以及可應用在產品開發上的財務分析範例。一起讀懂財務三表,透過財務分析提升數據決策力吧!
2024-04-23
用設計思考五步驟打造超級創新力!9 招讓創意發想不卡關
「設計思考」是一套以人為本的設計精神與方法,使用上需考慮人的需求、行為以及科技或商業的可行性,是產品企劃或設計師在構思新商品或服務時的重要工具。而企業的創新除了新產品或服務的推出,還包括了流程、管理與商業模式的創新。2023 年的調查顯示,近 8 成企業將「創新」列為三大優先事項¹,此外在走向未來的路上位居領先地位的公司,創造的價值中更有近 70% 來自創新驅動的收入成長²。因此,創新力其實是公司全員都需具備必要能力!以下介紹劉恭甫(功夫老師)以設計思考五步驟為基礎,進而提煉出的「超級創新力」培養方法。 一起突破框架思考,讓創意發想不再卡關吧!
2024-04-19
新 SMART 原則給目標管理好的開始!用 3 個範例快速上手
SMART 原則是目標管理的經典方法之一,透過這項方法進行目標設定,能確保目標可被量化與衡量並實現。Forrester 的研究指出,有效的目標設定和管理策略能賦予從業者更強的工作目的¹。而在管理學大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)提出的 SMART 原則上,輔導過多家企業轉型變革的潘奎佑老師延伸打造出了新 SMART 原則。一起來認識新 SMART 原則,和以此為基礎的工作目標設定範例,把目標設定得更好更精準吧!
2024-04-12
精實管理是什麼?掌握精實生產五大原則提升企業競爭力
精實管理源於 TOYOTA(豐田)的豐田式生產(TPS,Toyota Production System),其核心精神是「加速流程、減少浪費」,進而節省成本、提高效率與改善品質,並增強企業競爭力。企業生產成本包含眾多項目,人事支出是其中之一。近年台商加速回流讓製造業勞力需求大增¹,勞動部最新發布的人力需求調查結果顯示,2024 年 4 月底製造業人力需求預計淨增加 2 萬人,佔全體的近 4 成²,促使眾多企業加薪搶才。面對人力等支出不斷提高,如何降低成本維持競爭力是企業永續經營的重要課題,以下分享精實生產五大原則,一起透過消除浪費提升競爭 力吧!
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看懂 3 大勞基法灰色地帶,避開職場管理陷阱!
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掌握三大 5 分鐘簡報技巧,輕鬆提升商業簡報說服力!
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職場霸凌案例解析:用 3 大類型摸清法律紅線!
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掌握「溝通技巧」5大核心,增進人際關係必學的職場溝通術!
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2024-03-26
教育訓練4大種類必看!員工教育訓練規劃5核心介紹
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